La question souvent posée est qu’est-ce qui va arriver au marché du travail, spécifiquement les domaines liés à la communication, notamment le journalisme et la rédaction web, mais aussi la création de contenu sur le web et les réseaux sociaux.

Début 2023, le groupe allemand Axel Springer a annoncé qu’il supprimait des emplois au sein des journaux Bild et Die Welt, affirmant que l’intelligence artificielle pouvait désormais remplacer certains de ses journalistes.

Selon l’AFP, depuis un an et demi, l’IA générative, capable de produire du texte et des images en suivant une demande simple en langage courant, a ouvert de nouvelles perspectives, mais a suscité également des inquiétudes.

Un autre  problème est que les voix et les visages peuvent désormais être clonés pour produire un podcast ou présenter des actualités à la télévision. L’année dernière, le site web philippin Rappler a créé une marque destinée aux jeunes en convertissant ses longs articles en bandes dessinées, en graphiques et même en vidéos.

La régulation demeure à ses débuts face à cette technologie en constante évolution.

En mars, le Parlement européen a adopté une loi-cadre visant à réguler les modèles d’IA sans freiner l’innovation, tandis que les lignes directrices et les chartes sont de plus en plus courantes dans les salles de presse. Les lignes éditoriales de l’IA sont mises à jour tous les trois mois chez Quintillion Media en Inde, a déclaré sa directrice, Ritu Kapur.

La solution pour cette problématique est d’essayer de s’adapter le maximum possible, en restant ouvert à l’exploration de ces nouveaux outils, tout en soulignant l’importance de l’éthique en essayant de passer des lois pour combattre les conséquences négatives que l’intelligence artificielle peut apporter, comme la disparition de certains boulots, ou même la propagation de la désinformation.

Autrement dit, il faut s’adapter et ne pas résister, mais aussi être conscient de ce que cette technologie peut potentiellement causer dans le monde de la communication et de l’information.

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La baisse du pouvoir d’achat et des revenus depuis la pandémie est une impression, l’étude de la Banque mondiale l’affirme par des chiffres. En effet, la dernière étude de la Banque mondiale sur la région MENA comporte un chapitre consacré à la Tunisie. La BM s’appuie sur les récentes enquêtes en Tunisie pour mettre en lumière l’impact de la Covid-19 sur le bien-être des ménages pendant la pandémie, et notamment sur les changements survenus sur le marché du travail – c’est-à-dire les pertes d’emploi et la réduction des revenus du travail. En particulier, il montre comment la baisse du niveau de vie signalée par les ménages se poursuit, malgré la réouverture de l’économie tunisienne après le verrouillage. 

Il y a un recul sensible du niveau de vie, en particulier pour les plus vulnérables (les 40 pour cent inférieurs de l’échelle de consommation). Le bien-être a diminué pour environ la moitié des ménages par rapport à la période précédant la pandémie. Les revenus du travail ont reculé, en particulier chez les indépendants, avec des revenus toujours inférieurs aux niveaux prépandémiques. Le niveau de vie s’est détérioré, résultant d’une hausse des prix des aliments et d’une baisse des envois de fonds de l’étranger.

Impact de la Covid-19 sur les travailleurs

Sur le marché du travail, les travailleurs ont une perte de revenus due à la maladie ou à la nécessité de s’occuper des membres de la famille malades. Il y a une réduction de revenus

en raison de la perte d’emploi et de la réduction des heures de travail parmi les travailleurs salariés (formels et informels). Les indépendants eux aussi ont souffert d’une perte de revenus. Pour les revenus hors travail, il y a une baisse des envois de fonds internationaux. Pour les auto-entrepreneurs, le confinement et les restrictions sanitaires ont été un obstacle au travail. Même après le confinement, il y avait un manque de clients qui a causé une baisse de revenus. Les employés dans le privé ont été moins nombreux à recevoir un salaire complet comparé aux employés du secteur public, ce qui fait que leurs revenus ont été très affectés par la pandémie. 

En mai, au milieu du confinement, l’emploi parmi les répondants est tombé à 23%. Il s’agit d’une forte baisse par rapport à un ratio d’emploi estimé en 2017 à environ 62% parmi les chefs de ménage (selon les données de l’enquête sur les forces de travail). Avec la fin du confinement et la réouverture de la plupart des activités économiques, la part des personnes interrogées qui avaient travaillé au cours de la semaine précédant l’entretien est passée de 38% dans la seconde moitié de mai à 52% dans la première moitié de juin, puis 59% dans la seconde moitié de juin et 59% en octobre.

Malgré ce net rebond aux niveaux proches de ceux d’avant la crise parmi les répondants, tout le monde n’est pas retourné au travail. Les données de l’enquête sur les forces de travail en Tunisie indiquent que l’emploi total au troisième trimestre de 2020 était encore 1,5 pour cent en dessous du niveau estimé au premier trimestre. En d’autres termes, environ 54 000 emplois avaient été supprimés entre les trimestres 1 et 3.

Les prix ont flambé. La Tunisie connaît une augmentation des prix des produits essentiels, ainsi qu’une pénurie des produits de base. Le coût des services de santé a augmenté. L’accès aux services s’est détérioré, avec une perturbation de l’accès à l’éducation et à la santé (saturation du système de santé).

Inflation, en particulier pour les produits alimentaires

La série de l’indice des prix à la consommation (IPC), construite par l’Institut national de la statistique de Tunisie, montre qu’en octobre 2020, l’IPC total a augmenté de 4% par rapport à janvier 2020. Par rapport à 2019, il a augmenté de 4,5%. Néanmoins, les hausses de prix observées pendant les mois de mars et mai sont légèrement plus élevées en 2020 par rapport à 2019. En outre, l’indice des prix des produits alimentaires a augmenté de manière beaucoup plus importante entre janvier et octobre 2020 (hausse de 4,1 %), par rapport à la même période en 2019 (hausse de 2,9 %). Et la tendance de l’IPC des produits alimentaires montre une première accélération pendant le confinement, suivie d’une seconde à partir de septembre. Parce que les ménages moins aisés dépensent généralement une part plus importante de leur consommation en produits alimentaires (environ 40 % pour les ménages des deux quintiles inférieurs, contre 35 % pour le reste de la population).

Cette dynamique des prix pénalise davantage les ménages situés dans le bas de la pyramide de consommation. 

Baisse des transferts d’argent de l’étranger

D’autres sources de revenus, en particulier les transferts de fonds, peuvent affecter le niveau de vie des ménages en période de récession. Environ 1,22 million de Tunisiens vivaient à l’étranger en 2012, principalement en Europe. Ces expatriés contribuent à soutenir le niveau de vie des membres de leurs familles en Tunisie grâce aux transferts de fonds. Bien qu’aucune information sur la valeur des envois de fonds ne soit disponible au niveau des ménages, la Banque mondiale (2020) estime que les envois de fonds, évalués à 1,9 milliard de dollars US, représentaient 4,9 % du

du PIB du pays en 2019. La Banque mondiale prévoit une forte baisse des envois de fonds d’environ 15% en 2020 en raison de la pandémie de Covid-19, qui a contribué à une détérioration du niveau de vie, notamment parmi les ménages qui ont le plus bénéficié de cette source de revenus.

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Selon un article publié par le World Economic Forum en mai 2018, les revenus cumulés des femmes musulmanes qui travaillent feraient d’elles le 16ème pays le plus riche du monde !

Elles représentent un nouveau marché avec des revenus qui s’élèvent à près de 1 billion de dollars. La nouvelle génération de travailleuses est connectée au monde. Elles exploitent et créent une nouvelle demande dans une grande variété de domaines, allant de l’éducation, de la santé et de l’alimentation à la finance, la mode et l’informatique. Si une participation égale entre hommes et femmes au marché du travail était atteinte, les pays musulmans pourraient ajouter 5,7 billions de dollars à leurs revenus.

Au Moyen-Orient, si la participation des femmes au marché du travail atteignait son plein potentiel d’ici 2025, le PIB de la région augmenterait de 47%, selon McKinsey.

Les implications de cette tendance vont bien au-delà des frontières du monde musulman. À mesure que le nombre de femmes musulmanes qui travaillent augmente, les conséquences de leur ascension dépassent largement les frontières des marchés locaux.

Une personne sur dix sur la planète est une femme musulmane. Elles sont 800 millions au total. C’est plus que les populations réunies des États-Unis, de la Russie et du Brésil. Il y a déjà plus de femmes actives à travers le monde musulman qu’aux États-Unis ou dans l’UE. Leurs revenus détermineront la prospérité et la stabilité de leurs propres pays et, par conséquent, de l’économie mondiale.

(Source: World Economic Forum)

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