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	<title>Kristalina Georgieva &#8211; Managers</title>
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	<title>Kristalina Georgieva &#8211; Managers</title>
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		<title>FMI : Georgieva parle de la dette et de l’inflation en Tunisie</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Managers]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Jul 2022 10:46:18 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Kristalina Georgieva, directrice générale du Fonds monétaire international, a évoqué la conjoncture mondiale dans une interview vidéo. L’interview s’est déroulée en marge de la réunion des ministres des Finances et des banquiers centraux du G-20 à Bali. Elle traite également de la question tunisienne, en la mettant en parallèle avec des pays tels que l&#8217;Egypte [&#8230;]</p>
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<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignnone wp-image-39254 size-full" src="https://managers.tn/wp-content/uploads/2022/07/Kristalina-Georgieva-696x391-1.jpg" alt="" width="696" height="391" srcset="https://managers.tn/wp-content/uploads/2022/07/Kristalina-Georgieva-696x391-1.jpg 696w, https://managers.tn/wp-content/uploads/2022/07/Kristalina-Georgieva-696x391-1-300x169.jpg 300w" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" /></p>
<p>Kristalina Georgieva, directrice générale du Fonds monétaire international, a évoqué la conjoncture mondiale dans une interview vidéo. L’interview s’est déroulée en marge de la réunion des ministres des Finances et des banquiers centraux du G-20 à Bali. Elle traite également de la question tunisienne, en la mettant en parallèle avec des pays tels que l&#8217;Egypte et le Pakistan.</p>
<p>La journaliste questionne Georgieva au sujet de la dette du Sri Lanka. Elle l’interroge ensuite sur les dangers et possibilités du Pakistan, de la Tunisie et de l’Egypte. Georgieva a déclaré: “Notre travail doit se poursuivre pour assurer une stabilisation qui permette au Pakistan de revenir là où il se trouvait il y a tout juste un an, sur la bonne voie du processus de réforme. Nous avons un engagement tout aussi sérieux et vaste avec l&#8217;Égypte et la Tunisie. Ces pays ont des problèmes différents. Mais une chose est commune: ils ont besoin de stabiliser assez rapidement leurs économies qui ont été frappées par des chocs exogènes. Je tiens beaucoup à ce que nos membres reconnaissent qu&#8217;en fin de compte, les réformes structurelles constituent des bases macroéconomiques solides. C&#8217;est ce dont ils ont besoin dans un monde où les chocs exogènes sont plus fréquents”.</p>
<p>Cette interview s’inscrit également dans le cadre de la visite de la délégation du FMI en Tunisie. La délégation devrait quitter aujourd’hui la Tunisie et retourner à Washington. Des décisions sont attendues concernant l’issue de ces négociations.</p>
<p>Plus d’informations sur les déclarations de Sihem Boughdiri Nemsia, ministre des Finances, au sujet des négociations avec le FMI dans cet <a href="https://managers.tn/2022/07/11/developpement-regional-et-negociations-du-fmi/">article.</a></p>
<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://managers.tn/2022/07/18/fmi-georgieva-parle-de-la-dette-et-de-linflation-en-tunisie/">FMI : Georgieva parle de la dette et de l’inflation en Tunisie</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://managers.tn">Managers</a>.</p>
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		<title>Meeting annuel du FMI et de la Banque mondiale — Reshma Saujani : “L’échec est un privilège, l’échec est un cadeau”</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Managers]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Oct 2021 15:17:09 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Reshma Saujani, fondatrice de Marshall Plan for Moms et de Girls Who Code, et Sabina Bhatia, secrétaire adjointe du FMI, discutent de la récession et des effets néfastes de l&#8217;épidémie de Covid-19 sur les femmes qui travaillent et plus particulièrement sur les mères. La session explorera également comment réimaginer un lieu de travail meilleur, plus [&#8230;]</p>
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<p><img decoding="async" class="alignnone wp-image-31010 size-jnews-750x375" src="https://managers.tn/wp-content/uploads/2021/10/fmi-meeting-annuel-750x375.jpg" alt="" width="750" height="375" srcset="https://managers.tn/wp-content/uploads/2021/10/fmi-meeting-annuel-750x375.jpg 750w, https://managers.tn/wp-content/uploads/2021/10/fmi-meeting-annuel-360x180.jpg 360w, https://managers.tn/wp-content/uploads/2021/10/fmi-meeting-annuel-1140x570.jpg 1140w" sizes="(max-width: 750px) 100vw, 750px" /></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Reshma Saujani, fondatrice de Marshall Plan for Moms et de Girls Who Code, et Sabina Bhatia, secrétaire adjointe du FMI, discutent de la récession et des effets néfastes de l&#8217;épidémie de Covid-19 sur les femmes qui travaillent et plus particulièrement sur les mères. La session explorera également comment réimaginer un lieu de travail meilleur, plus juste et plus équitable pour les femmes. Kristalina Georgieva, directrice générale du FMI, a prononcé le discours d&#8217;ouverture.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Reshma Saujani est interviewée par Sabina Bhatia dans le cadre des meetings annuels à Washington du FMI et de la Banque mondiale. Elle a discuté de la place des femmes dans la société, et plus particulièrement les mères qui ont perdu leur travail et ne l’ont pas récupéré à cause de la crise Covid. Tout en apprenant à distance à 500 millions de jeunes filles et de femmes à coder, elle milite pour l’égalité hommes-femmes au niveau du travail, des droits sociaux et de la reconnaissance du travail de mère. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Selon Sabina Bhatia, aux Etats-Unis, 2,4 millions de femmes ont quitté la force de travail. Les mères de famille ont été les plus impactées, en particulier les femmes noires, de couleur et à bas revenus. Saujani a expliqué : “Les femmes ont été exclues de la force de travail par la pandémie, et surtout les femmes à bas revenus, parce qu’elles travaillaient dans des emplois qui n’étaient pas à l’abri des pandémies, comme le commerce de détail, la santé et l’éducation. Elles ont perdu leurs emplois suite à la pandémie. L’autre raison est que beaucoup de femmes, puisque la structure de soins est cassée et les écoles ont été fermées, ont dû remplacer leur travail salarié par du travail non payé, c’est-à-dire du travail domestique. Entre septembre et novembre 2020, au lieu de rouvrir les écoles, l’apprentissage hybride a été mis en place, où les enfants devaient se connecter à Zoom à des heures définies. On demandait aux mères de maintenir un emploi à temps plein, tout en gérant les enfants. C’est pour cela que certaines se sont retirées. En décembre 2020, tous les emplois perdus étaient ceux de femmes de couleur”.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">C’est pour cela que Saujani, en lisant les rapports sur l’emploi, a écrit le Marshall Plan for Moms, qui redéfinit de nouvelles conditions de travail qui sont plus adaptées à la conjugaison entre emploi et maternité. Il comprend des congés payés, la capacité de travailler à distance et de définir son emploi du temps pour les emplois payés à l’heure.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Sabina Bhatia évoque le livre de Saujani, </span><i><span style="font-weight: 400;">Brave, not perfect, </span></i><span style="font-weight: 400;">où celle-ci parle de l’importance de l’apprentissage de la prise de risques pour les femmes. Saujani évoque son échec aux élections du Congrès américain, elle qui est la première femme d’Asie du sud à candidater pour ces élections. Fille de réfugiés indiens, elle a gravi l&#8217;ascenseur social grâce à ses études et son travail et s’applique à transmettre le savoir et à sortir les femmes de la pauvreté grâce à son organisation. Elle dit que l’échec est un privilège, car on apprend de ses échecs, et c’est en échouant encore et encore qu’on apprend à réussir.</span></p>
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		<item>
		<title>Rapport annuel du FMI : après la crise de 2020, une reprise est en cours, mais les effets de la pandémie se feront encore sentir</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Managers]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Oct 2021 15:09:54 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Une reprise est en cours, mais les répercussions économiques de la pandémie mondiale pourraient se faire sentir pendant des années. C’est ce qui est mentionné dans le rapport annuel du Fonds monétaire international pour l’année 2021. Alors que la crise exacerbe les facteurs de vulnérabilité préalables à la pandémie, les perspectives des pays divergent. Près [&#8230;]</p>
<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://managers.tn/2021/10/05/rapport-annuel-du-fmi-apres-la-crise-de-2020-une-reprise-est-en-cours-mais-les-effets-de-la-pandemie-se-feront-encore-sentir/">Rapport annuel du FMI : après la crise de 2020, une reprise est en cours, mais les effets de la pandémie se feront encore sentir</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://managers.tn">Managers</a>.</p>
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<p><img decoding="async" class="alignnone wp-image-29891 size-jnews-750x375" src="https://managers.tn/wp-content/uploads/2021/09/fmi-siege-2-750x375.jpg" alt="" width="750" height="375" srcset="https://managers.tn/wp-content/uploads/2021/09/fmi-siege-2-750x375.jpg 750w, https://managers.tn/wp-content/uploads/2021/09/fmi-siege-2-360x180.jpg 360w" sizes="(max-width: 750px) 100vw, 750px" /></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Une reprise est en cours, mais les répercussions économiques de la pandémie mondiale pourraient se faire sentir pendant des années. C’est ce qui est mentionné dans le </span><a href="https://www.imf.org/external/pubs/ft/ar/2021/eng/downloads/imf-annual-report-2021-fr.pdf"><span style="font-weight: 400;">rapport</span></a><span style="font-weight: 400;"> annuel du Fonds monétaire international pour l’année 2021.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Alors que la crise exacerbe les facteurs de vulnérabilité préalables à la pandémie, les perspectives des pays divergent. Près de la moitié des pays émergents et des pays en développement ainsi que certains pays à revenu intermédiaire risquent désormais de prendre encore plus de retard sur les autres, ce qui réduirait à néant une grande partie des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement durable définis par l’Organisation des Nations unies. Les inégalités se creusent également au sein des pays ; les employés les moins qualifiés, les jeunes, les femmes et les travailleurs de l’économie informelle subissent des pertes de revenus disproportionnées. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Pour pérenniser la reprise, il faudra que les pouvoirs publics poursuivent leur action, notamment pour garantir et élargir l’accès aux vaccins et pour maintenir en place des dispositifs d’aide économique et un appui ciblé adaptés au stade de la pandémie, à la vigueur de la reprise économique et aux caractéristiques structurelles des pays. Il sera essentiel d’assurer une coopération multilatérale pour veiller à ce que tous les pays aient un accès équitable aux vaccins et que ceux en difficulté financière puissent obtenir les liquidités internationales dont ils ont besoin. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">À mesure que la reprise se confirme, il convient d’intensifier les réformes économiques ainsi que les investissements publics dans le capital humain et les infrastructures écologiques et numériques afin de favoriser la réaffectation des ressources et de réduire autant que possible les séquelles à long terme. En s’orientant vers un avenir plus inclusif, plus numérique et plus respectueux de l’environnement, les pays du monde entier peuvent parvenir à une croissance plus élevée et plus durable.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Au cours de l’exercice 2021, la riposte du FMI à la pandémie s’est articulée autour de ses trois missions fondamentales. </span></p>
<h2><span style="font-weight: 400;">Kristalina Georgieva : “Ces initiatives ont empêché l’économie mondiale de s’effondrer aux premiers stades de la crise”</span></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">Kristalina Georgieva, directrice générale du FMI, évoque dans son message le fait d’être passé près d’une crise majeure, qui a été évitée grâce aux mesures du FMI. “À la fin du mois d’avril, le montant total des prêts accordés par le FMI à 86 pays depuis le début de la pandémie s’élevait à 110 milliards de dollars, ce qui constitue un record. La récente approbation en août 2021 d’une nouvelle allocation de droits de tirage spéciaux (DTS) est également sans précédent. Cette allocation de 650 milliards de dollars, la plus élevée de l’histoire du FMI, permettra d’accroître considérablement les réserves et les liquidités des pays membres du FMI, sans alourdir la charge de leur dette. Nous réfléchissons par ailleurs à des moyens qui permettraient aux pays affichant une position financière solide de réaffecter volontairement des DTS en faveur de pays vulnérables.” </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Elle a ajouté : “Conjuguées aux mesures extraordinaires prises rapidement par les pouvoirs publics et les banques centrales, ces initiatives ont empêché l’économie mondiale de s’effondrer aux premiers stades de la crise et jeté les bases de la reprise qui se dessine. Il s’agit toutefois d’une reprise à deux vitesses : les situations économiques divergent dangereusement d’un pays à l’autre, en raison de différences flagrantes sur le plan de l’accès aux vaccins et de la marge de manœuvre dont disposent les pouvoirs publics. Alors qu’un rebond est observé dans les pays avancés, la crise s’aggrave dans de nombreux pays émergents et pays en développement. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La vaccination est primordiale pour dépasser la crise économique, puisque la crise sanitaire et la crise économique sont étroitement liées : “La tâche la plus urgente reste de vacciner la population mondiale le plus rapidement possible. En mai, les services du FMI ont proposé un plan de 50 milliards de dollars visant à vacciner au moins 40 % de la population dans tous les pays d’ici à la fin de 2021, et 60 % d’ici au deuxième semestre de 2022 ; un tel investissement permettrait de stimuler l’activité économique mondiale de plusieurs milliers de milliards de dollars au cours des prochaines années. Il est essentiel de combler cet écart pour mettre fin à la pandémie et assurer partout une reprise durable à long terme”.</span></p>
<h2><span style="font-weight: 400;">Surveillance économique : 36 bilans de santé de pays </span></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">Le FMI surveille le système monétaire international et assure un suivi des politiques économiques et financières de ses 190 États membres. Dans le cadre de ces activités de suivi, ou de « surveillance », menées au niveau tant mondial que national, il met en lumière les risques pour la stabilité et formule des recommandations sur les ajustements à apporter à la politique menée pour remédier à ces menaces. </span></p>
<h2><span style="font-weight: 400;">Prêts : 98 milliards de dollars à l’intention de 54 pays&#8230;</span></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">… dont 10 milliards en faveur de 31 pays à faible revenu, et un total de 110 milliards de dollars depuis le début de la pandémie Sur ces prêts, le FMI a mis à la disposition de 39 pays 17 milliards de dollars de financement (l’équivalent de 12 milliards de DTS) au moyen de mécanismes de prêt d’urgence, dont 6 milliards en faveur de 26 pays à faible revenu. Le FMI accorde des financements aux États membres qui connaissent des problèmes réels, potentiels ou anticipés de financement de leur balance des paiements pour les aider à reconstituer leurs réserves internationales et rétablir les conditions d’une croissance forte, tout en remédiant aux problèmes de fond. Le FMI accorde également des financements d’urgence à décaissement rapide assortis d’une conditionnalité limitée ; il a généralisé ce type de financement pour aider ses pays membres à faire face aux conséquences économiques immédiates de la pandémie de Covid-19. </span></p>
<h2><span style="font-weight: 400;">Développement des capacités : 251 millions de dollars&#8230; </span></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">… consacrés à des conseils techniques pratiques, des formations axées sur la politique économique et l’apprentissage par les pairs. Le FMI collabore avec ses pays membres pour renforcer leurs institutions économiques en leur offrant une assistance technique et une formation dans des domaines économiques essentiels. Cette collaboration aide les pays à renforcer leur économie et à créer davantage d’emplois. Le FMI partage ses connaissances avec des institutions publiques telles que les ministères des Finances, les banques centrales, les instituts de statistiques, les organismes de surveillance financière et les administrations fiscales, au moyen de conseils pratiques, de cours de formation et de séances d’apprentissage entre pairs. Les activités de renforcement des capacités du FMI sont assurées en personne ou à distance par des conseillers résidents présents à long terme dans les pays ou dans les centres régionaux de développement des capacités, à l’occasion de visites de courte durée effectuées par des membres du personnel et des experts du FMI. Elles sont également menées dans le cadre de formations en classe et de cours en ligne gratuits.</span></p>
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		<item>
		<title>Inégalité femme-homme : le ras-le-bol de la nouvelle patronne du FMI</title>
		<link>https://managers.tn/2019/10/17/inegalite-femme-homme-le-ras-le-bol-de-la-nouvelle-patronne-du-fmi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dorra Rezgui]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Oct 2019 14:07:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Fmi]]></category>
		<category><![CDATA[Kristalina Georgieva]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Fraîchement arrivée à la tête du FMI (Fonds monétaire international), la nouvelle directrice générale, Kristalina Georgieva, a voulu, dès le départ, être claire au sujet de la condition des femmes au sein des entreprises. “N’acceptez jamais d’être moins bien payées que vos collègues hommes. Jamais !”, a-t-elle lancé selon une dépêche de l’Agence France Presse [&#8230;]</p>
<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://managers.tn/2019/10/17/inegalite-femme-homme-le-ras-le-bol-de-la-nouvelle-patronne-du-fmi/">Inégalité femme-homme : le ras-le-bol de la nouvelle patronne du FMI</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://managers.tn">Managers</a>.</p>
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<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><img loading="lazy" decoding="async" width="1570" height="1177" src="https://www.lemanager.tn/wp-content/uploads/2019/10/fmi-patronne.jpg" alt="" class="wp-image-11228" /></figure></div>



<p>Fraîchement arrivée à la tête du FMI (Fonds monétaire international), la nouvelle directrice générale, Kristalina Georgieva, a voulu, dès le départ, être claire au sujet de la condition des femmes au sein des entreprises. <em>“N’acceptez jamais d’être moins bien payées que vos collègues hommes. Jamais !”</em>, a-t-elle lancé selon une dépêche de l’Agence France Presse (AFP), à l’occasion du début des Assemblées annuelles du FMI et de la BM (Banque mondiale) qui se tiennent actuellement à Washington.</p>



<p>La nouvelle numéro 1 de l’institution internationale a assuré qu’elle est déterminée à mener le combat en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le monde du travail. Pas seulement : Kristalina Georgieva s’est aussi dite favorable à l&#8217;instauration des quotas pour permettre aux femmes d’accéder à davantage de postes de responsabilité Elle admet, néanmoins, qu’un système de quotas ne constitue pas une solution <em>“parfaite”</em>, mais plutôt <em>“pragmatique”.</em> Les femmes, poursuit-elle, se remettent en question plus que les hommes.</p>



<p>Autre thématique soulevée par la nouvelle patronne du FMI : les travaux non rémunérés (tâches ménagères, soins apportés aux enfants et aux personnes âgées, etc.). Selon Kristalina Georgieva, une femme passe deux heures par jour pour accomplir ce genre de travaux. <em>“Trop souvent, les femmes sont obligées de supporter le fardeau des tâches ménagères. Ce temps consacré au travail non rémunéré reflète les contraintes imposées par les normes culturelles, mais aussi le manque de services publics et de congé familial”</em>, a-t-elle encore déploré.</p>



<p>Dans ce contexte, la nouvelle directrice générale du FMI appelle à renforcer les services de garde d’enfants ou de personnes âgées. Elle préconise également la mise en place de mesures favorables à la politique familiale, comprenant, à titre d’exemple, les congés parentaux.</p>
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