La jeune ingénieure aérospatiale tunisienne participe pour la première fois à une mission de simulation lunaire en tant que vice-commandant.

Dans une publication sur son profil facebook, Toukebri a décrit sa participation comme étant “un pas de plus vers mon rêve”.

“Confuse par les lumières permanentes de l’habitat et le manque de sommeil, d’O2 et de ressources, mais extrêmement heureuse d’être dans ma première combinaison de vol, d’avoir mes récompenses épinglées, entourée d’instruments spatiaux et d’un habitat spatial à concevoir”, a souligné Rania Toukebri.

À une époque où il faut impliquer davantage de filles dans les STEM, Rania Toukebri ouvre la voie aux femmes ingénieures aérospatiales en Afrique.

Après avoir grandi à Tunis, la capitale et plus grande ville de Tunisie, elle travaille en Allemagne sur 3 projets de l’ESA : le satellite Jupiter Icy Moons, le satellite Biomass et a été partiellement impliquée sur le développement du satellite Met OP, plus le satellite coréen Kompsat -7.

Elle mène des recherches sur la technologie quantique et la sécurité des données. Elle fait partie du Top 10 des experts spatiaux de moins de 30 ans en Afrique en 2019 et du Top 3 pour le TOYP (Dix jeunes remarquables) nominé par la JCI Tunisie en 2021.

Elle est également gestionnaire de programmes spatiaux et consultante en stratégie spatiale, appelée pour la mise en œuvre et le soutien aux programmes spatiaux africains. Elle est cofondatrice et CTO de la startup OnaSpace (HumudaPlus) et coordonnatrice régionale pour l’Afrique au Conseil consultatif sur la génération spatiale, en soutien au Programme des Nations unies sur les applications spatiales, et directrice générale de Tod´Aers pour améliorer la recherche spatiale internationale.

Elle a lancé le Programme africain d’éducation spatiale pour le renforcement des capacités en Afrique.

“Le chemin est encore long mais le but sera atteint”, a-t-elle conclu.

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Un ingénieur sur trois est une femme, c’est ce qu’a dévoilé une récente étude publiée par l’Ordre des ingénieurs tunisiens (OIT).

D’après une étude, réalisée en décembre dernier et publiée aujourd’hui, le nombre des ingénieurs en Tunisie est de 80 mille. 70% d’eux ne dépassant pas les 40 ans. On compte 4000 dans la fonction publique, 12 mille employés dans les établissements publics et 64 mille dans le secteur privé.

À en croire les chiffres présentés par l’OIT, la moyenne des salaires des ingénieurs au Maroc est 4 fois celle de leurs homologues en Tunisie ― ce qui peut expliquer l’exode des ingénieurs.

L’OIT a indiqué dans son étude que 2500 ingénieurs quittent le pays chaque année, ce qui est considéré par l’Ordre des Ingénieurs Tunisiens comme “une menace pour la sécurité nationale”.

Chaque année, parmi les 8000 nouveaux diplômés, 45% sont des femmes. Et parmi les nouveaux ingénieurs inscrits à l’Ordre des ingénieurs tunisiens, 52% sont à la recherche d’un emploi. En tout, 10 mille ingénieurs sont au chômage.

L’OIT a également indiqué qu’en Tunisie, le nombre des écoles publiques d’ingénieurs est de 30 alors que celles du secteur privé sont au nombre de 28. Ces écoles assurent la formation des ingénieurs en 96 spécialités réparties sur 223 filières dont 60 filières en informatique.

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L’employabilité des jeunes diplômés est un défi dont rares sont qui le surmontent. Le rapprochement des deux mondes académique et professionnel devient de ce fait une nécessité. Le Groupe Epi (Ecole privée des ingénieurs) et Proxym Group, leader dans le secteur de l’IT, mettent le cap sur la région du Sahel et décident de signer aujourd’hui, 7 juin 2018, un accord de partenariat.

Les objectifs visés sont d’améliorer l’adaptabilité des jeunes diplômés pour répondre aux besoins des entreprises innovantes en numérique et faciliter l’intégration des étudiants dans la vie professionnelle.

Cette alliance est sans pareille dans la région. Il s’agit d’une innovation en matière de recrutement puisqu’un parcours coconstruit et adapté à l’évolution du marché de l’emploi est élaboré en concertation entre les deux groupes.

Ainsi, une vingtaine de candidats seront sélectionnés pour bénéficier d’une bourse d’études offerte par le Groupe Proxym pendant les 3 années de formation d’ingénieur (second cycle) à l’Epi. Ils seront embauchés en parallèle par Proxym Group.

Nous pouvons conclure que l’étudiant ingénieur garantit son emploi avant même d’obtenir son diplôme.

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Avec un déficit énergétique qui ne cesse de s’accroître d’année en année, atteignant les 3.7 millions tonnes équivalent pétrole en 2017, et une stratégie d’énergies renouvelables qui tarde à se concrétiser, la situation énergétique de la Tunisie semble délicate. Fédérer les efforts des experts et mettre sous les feux des projecteurs ceux et celles qui oeuvrent pour trouver des issus n’a jamais été aussi vital.

C’est dans ce contexte que la section tunisienne de l’Association of Energy Engineers a vu récemment le jour. Présidée par Ayoub Baba, la nouvelle association a organisé, fin janvier, une conférence à l’occasion de son lancement officiel qui a vu la participation d’experts de renom tels que Larry Good, ancien président de l’AEE, Samer Zawaydeh, SG de l’association ou encore Sadok Guellouz, président de l’École Nationale d’Ingénieurs de Bizerte. Grâce à cette nouvelle section, la Tunisie rejoint une liste composée déjà de 97 pays contenant plus de 17500 membres ! « L’association s’engage à fournir à ses adhérents les formations et les certifications nécessaires pour être bien armés face aux mutations rapides du secteur dans le monde », a déclaré Ayoub Bana.

Cette rencontre était l’occasion pour les spécialistes et les professionnels venus de l’Afrique du Sud, du Royaume-Uni et de bien d’autres pays de débattre, autour de 4 tables rondes, de la rentabilité financière des projets énergétiques, la contribution des universités dans ce secteur, l’efficacité énergétique des bâtiments ainsi que les expériences étrangères avec la participation d’experts internationaux.

Une cérémonie de remise de trophées a fait également partie du programme de la journée. Il s’agit de récompenser les “personnes et les entreprises performantes”dans le domaine énergétique”.

Les lauréats, dans 9 catégories, allant du PFE de l’année à l’Innovateur de l’année, entre autres, auront également la chance de représenter la Tunisie dans la compétition mondiale qui aura lieu à Atlanta, USA en juin prochain.

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