Les modifications proposées comprendraient l’introduction d’une nouvelle classe économique permanente pour les travailleurs ayant une expérience selon les catégories Formation, Éducation, Expérience et Responsabilités (FÉER) dans les catégories 4 et 5. Les changements devraient améliorer les possibilités pour les travailleurs des professions visées de faire la transition vers la résidence permanente, leur permettant de continuer à contribuer à l’économie locale et de soutenir les entreprises qui ont des besoins sur le marché du travail dans ces métiers.

En d’autres termes, cela concerne les professions nécessitant généralement un diplôme d’études secondaires, ou une formation en cours d’emploi de plusieurs semaines. A titre d’exemple, nous trouvons les gardiens d’enfants en milieu familial, les vendeurs et décorateurs-étalagistes en commerce de détail. Les professions nécessitant généralement une démonstration de travail à court terme et aucune scolarité sont également concernées, comme les emplois de manœuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains ou les chauffeurs-livreurs de services de livraison et distributeurs porte-à-porte.

Vous pouvez consulter la liste complète des métiers concernés dans le lien suivant: https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada/entree-express/admissibilite/trouver-classification-nationale-professions.html#wb-auto-4

Avec le nombre croissant de jeunes, et même d’adultes, qui comptent quitter le pays, il y a de grandes chances pour ceux qui n’ont pas un niveau d’éducation particulièrement élevé de trouver une piste pour assurer leur avenir. Pour la Tunisie, notre économie paiera cher, dans quelques années, le manque de main-d’œuvre.

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L’appel à candidatures, ouvert du 11 au 29 décembre 2023, a attiré 6953 candidats. À la suite de deux phases de présélection, 247 candidats ont été retenus pour des entretiens virtuels et des tests pratiques adaptés aux spécialités demandées.

Cette mission de recrutement a permis de répondre aux besoins en main-d’œuvre qualifiée des entreprises tout en offrant aux candidats sélectionnés une opportunité professionnelle dans un secteur dynamique.

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Selon l’étude réalisée par l’Institut pour la citoyenneté canadienne et le Conference Board du Canada, le taux de départ des immigrants est en constante augmentation depuis les années 1980 et s’accroît parmi les cohortes récentes. En d’autres termes, les nouveaux arrivants ne voient peut-être pas les avantages qu’il y a à venir s’installer au Canada.

En moyenne, 0,9% des personnes ayant obtenu la résidence permanente en 1982 ou après quittent le Canada chaque année. Toutefois, en 2019, ce chiffre est passé à 1,18%, soit 31% de plus que la moyenne. Les nouveaux arrivants sont confrontés à des coûts de logement élevés et au sous-emploi. L’étude a indiqué que les données relatives aux trois dernières années, marquées par la hausse des prix et la crise du logement et qui ont commencé à dominer les discussions, ne seront pas disponibles avant quelques années, mais elle s’attend à ce que les chiffres soient bien pires lorsqu’ils arriveront.

L’étude indique également qu’un plus grand nombre d’immigrants sont susceptibles de quitter le pays après quatre à sept ans de séjour. Elle a invité le gouvernement à investir dans les services d’installation, en mettant l’accent sur les premières années de l’immigration.

L’immigration a traditionnellement joué un rôle dans la stimulation de l’économie. Mais alors que le Canada est confronté à une hausse des prix et à une crise du logement, certains économistes ont exhorté le gouvernement fédéral à fournir des plans clairs sur la manière dont il entend recevoir les milliers de nouveaux arrivants qu’il espère accueillir au cours des prochaines années. D’ailleurs, cette semaine, le gouvernement fédéral annoncera son plan annuel sur les niveaux d’immigration, qui estime le nombre des futurs résidents permanents. L’année dernière, le Canada avait pour objectif d’accueillir 465 000 résidents permanents à la fin de 2023, 485 000 en 2024 et 500 000 en 2025.

Si vous comptez immigrer, il faut bien se préparer et, surtout, éviter de construire une image parfaite de ce pays. Professionnellement, c’est une bonne destination, mais la vie là-bas a aussi ses inconvénients.

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L’immigration au Canada peut sembler inaccessible. Pourtant, le gouvernement canadien a facilité les démarches d’immigration pour les entrepreneurs. Il a créé le visa pour démarrage d’entreprise, surtout les entreprises innovantes et créatrices d’emplois. Pour information, ce programme concerne le Canada anglophone. La province du Québec, francophone, a sa propre organisation et ses propres règles.

Canada anglophone

Selon le site du gouvernement canadien canada.ca : “Le Programme de visa pour démarrage d’entreprise du Canada cible les entrepreneurs immigrants qui possèdent les compétences et la capacité nécessaires pour mettre sur pied au Canada des entreprises qui innovent, peuvent créer des emplois pour les Canadiens, peuvent soutenir la concurrence sur le marché mondial. Vous avez une idée d’entreprise novatrice? Si vous parvenez à obtenir l’appui de l’une des organisations désignées pour votre projet, il vous sera possible d’immigrer au Canada”.

Les conditions d’immigration concernent le soutien d’organisations canadiennes apporté à l’entreprise. Ainsi, le site explique: “Pour demander un visa pour démarrage d’entreprise, votre projet ou concept d’affaires doit avoir le soutien d’au moins l’une des organisations désignées énumérées ci-dessous: Fonds de capital-risque désignés, groupes d’investisseurs providentiels désignés, incubateurs d’entreprises désignés”.

Par exemple, pour les fonds de capital-rique, l’entreprise doit obtenir un investissement minimum de 200 000 $ de la part de l’un des fonds de la liste. Les conditions avec les montants d’investissement et la liste des organismes sont disponibles ici.

Québec

Pour l’immigration au Québec, les conditions sont différentes. Le site www.immigration-quebec.gouv.qc.ca précise l’objectif des entrepreneurs. Il dit : “venir vous établir au Québec pour y créer et y exploiter une entreprise pour laquelle vous aurez reçu une offre de service d’un accélérateur d’entreprises, d’un incubateur d’entreprises ou d’un centre d’entrepreneuriat universitaire”. Le principe est le même que celui du Canada anglophone. Cependant, le site ne donne pas de liste d’incubateurs, d’accélérateurs en particulier. D’autres conditions, comme le montant des avoirs ou le regroupement familial, sont détaillées dans le lien suivant. 

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