Ce dispositif vise à accompagner les entreprises du secteur dans leur transition numérique et écologique, afin de renforcer leur compétitivité sur les marchés internationaux, notamment européens. Selon la ministre, le textile-habillement demeure un pilier de l’économie tunisienne, représentant près de 20 % des exportations nationales et 30 % des entreprises et emplois industriels. Et ce, avec des exportations attendues à 10 milliards de dinars en 2025.

Doté de laboratoires de pointe conformes aux normes internationales, le Cettex a bénéficié d’investissements d’environ 1 million d’euros, financés par l’Union européenne et BMZ. Cette initiative s’inscrit dans la réponse tunisienne aux exigences du Green Deal européen, alors que “près de 80 % des entreprises du secteur sont exportatrices”, rappelle le directeur général du Cettex, Mohsen Missaoui.

Le projet est soutenu par le projet « Croissance Qualitative pour l’Emploi » (CQE), financé par l’UE et le BMZ et mis en œuvre par la GIZ, en partenariat avec le ministère de l’Industrie.

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À cette occasion, Giuseppe Perrone, ambassadeur de l’Union européenne en Tunisie, a souligné l’importance du partenariat tuniso-européen. Selon lui, l’accord d’association signé il y a 30 ans a soutenu la croissance économique du pays, multiplié par quatre les exportations tunisiennes vers l’UE et attiré près de 48% des investissements étrangers, avec environ 3 400 entreprises européennes employant plus de 400 000 personnes. 

Aujourd’hui, le commerce numérique devient un levier stratégique. “Moderniser les outils numériques, généraliser la signature et la facturation électroniques, renforcer les solutions de paiement transfrontalières et établir un cadre réglementaire incluant la protection des données et des consommateurs sont autant d’étapes nécessaires”, explique-t-il. Il ajoute, au fil de ses propos, que le programme entend accompagner l’administration dans la modernisation réglementaire et soutenir le secteur privé via le dialogue public-privé. “Il cible particulièrement les jeunes, offrant de nouvelles opportunités d’emploi et permettant aux petites et moyennes entreprises tunisiennes de se projeter sur les marchés internationaux avec davantage d’agilité et de rapidité”, déclare Giuseppe Perrone.

Pour sa part, Jacqueline Groth, cheffe de la Coopération au sein de l‘ambassade d’Allemagne à Tunis, a souligné que cette initiative s’inscrit dans la stratégie tunisienne de transformation numérique, visant à moderniser les échanges commerciaux transfrontaliers et à renforcer la compétitivité des entreprises sur les marchés internationaux.

Elle a salué les efforts de la Tunisie, engagée depuis plusieurs années dans une dynamique numérique ambitieuse: «La Tunisie dispose aujourd’hui de tous les atouts: une position géographique stratégique, un écosystème numérique dynamique, un haut niveau de connectivité et la capacité de s’aligner rapidement sur les standards internationaux grâce aux nombreux projets de digitalisation en cours».

Le programme apportera un soutien technique et des outils digitaux pour lever les obstacles au commerce transfrontalier. Jacqueline Groth a également rappelé la solidité du partenariat tuniso-allemand, qui fêtera son 70ᵉ anniversaire l’an prochain.

 Le programme s’articule autour de 5 axes:

1. Harmonisation des cadres juridiques entre les pays de la région. 

2. Développement d’outils numériques: solutions de paiement, signature électronique, plateformes dédiées. 

3. Modernisation des procédures douanières et logistiques.

4. Renforcement des capacités des PME et BSOs, grâce au dialogue public-privé. 

5. Promotion de la coopération régionale, notamment à travers l’Union pour la Méditerranée.  

Plusieurs témoignages d’entreprises tunisiennes, déjà engagées dans l’internationalisation via le e-commerce, ont illustré le potentiel considérable du pays: un écosystème numérique en croissance, des solutions logistiques adaptées et un cadre réglementaire en cours de modernisation.

Selon les organisateurs, il contribuera à fluidifier les échanges transfrontaliers, à soutenir l’innovation, à créer des emplois et à positionner la Tunisie comme un acteur clé du commerce digital dans la région MENA.

Doté d’un budget de près de 12 millions d’euros et cofinancé  par l’Union européenne en Tunisie et le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), le programme est mis en œuvre par la GIZ et le Centre du commerce international (ITC) en collaboration avec le ministère tunisien du Commerce et du Développement des exportations. Il couvre 8 pays de la région MENA: Tunisie, Algérie, Égypte, Jordanie, Liban, Libye, Maroc et Palestine. 

L’initiative vise à renforcer le commerce numérique, l’intégration économique régionale et à favoriser l’accès des PME tunisiennes aux marchés internationaux.

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Ce programme, soutenu par l’initiative «Invest for Jobs – Emploi décent pour une transition juste» du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), offre des ressources concrètes, des outils digitaux de communication et de prise de décision, et des opportunités de networking international. L’objectif est de stimuler l’innovation, l’autonomie et la durabilité des entreprises tunisiennes, qu’elles soient en phase de lancement ou déjà en pleine croissance.

Pour postuler, les entrepreneurs doivent s’inscrire sur la plateforme www.siratify.com, compléter leur profil, créer leur entreprise et soumettre leur candidature via la section «Programmes de soutien». Les business coaches sont également invités à rejoindre cette initiative: en postulant, ils pourront obtenir une certification internationale en accompagnement digital et valoriser leur expertise à l’échelle internationale.

Le nombre de places étant limité, les porteurs de projets sont encouragés à s’inscrire rapidement pour ne pas manquer cette opportunité de faire évoluer leur entreprise vers de nouveaux horizons.

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Ce programme vise à renforcer les capacités des acteurs de l’écosystème entrepreneurial en matière d’accompagnement des très petites entreprises (TPE) et des startups, en mettant l’accent sur l’inclusion et la transformation numérique.

Parmi les composantes proposées:

• Des formations spécialisées;

• Des opportunités de mise en réseau;

• Un accès à des contenus e-learning;

• La possibilité d’obtenir des récompenses;

• Et d’autres outils visant à soutenir un entrepreneuriat durable.

Le programme se déroulera de juin à octobre 2025.

Ce projet est soutenu par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement, dans le cadre du programme Invest for Jobs Initiative spéciale “Emploi décent pour une transition juste”. Il est mis en œuvre par le Digital Transformation Center de la GIZ Tunisie, en partenariat avec le Centre de la femme arabe pour la formation et la recherche (Cawtar).

Pour en savoir plus et déposer votre candidature, rendez-vous sur le lien suivant.

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L’objectif de cette convention est de soutenir et d’accompagner les jeunes intéressés par la création de projets agricoles en leur offrant des mécanismes de financement, issus du projet de valorisation des zones irriguées. Ce projet, qui se concentre sur le développement des chaînes de valeur dans les gouvernorats de Kairouan, Kasserine et Sidi Bouzid, est financé par la Banque africaine de développement et mis en œuvre par l’action conjointe de plusieurs parties prenantes.

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Cette initiative vise à ouvrir le secteur de l’énergie en Tunisie à une plus grande inclusivité, en mettant en avant l’apport essentiel des femmes à son développement et à son avenir.

L’idée de créer ce réseau a émergé en avril 2024 lors d’un atelier . Des femmes issues d’institutions publiques, privées et d’associations ont alors exprimé la nécessité d’un espace solidaire favorisant leur engagement dans un secteur encore largement masculin.

Pour assurer la pérennité et l’efficacité du réseau, un travail préliminaire a été mené pour identifier les associations et organisations actives sur les questions de genre. Des interviews ont été réalisées pour déterminer les facteurs de réussite et structurer une approche adaptée aux spécificités du secteur énergétique. Parmi les recommandations clés retenues figure la nécessité d’une flexibilité dans la gouvernance et l’organisation, permettant une approche plus inclusive et réactive.

Le lancement de TWNET a été marqué par une démarche participative. Des ateliers ont été organisés pour définir les valeurs du réseau, les axes stratégiques et le plan d’action. Un bureau exécutif a été élu à l’issue d’un processus démocratique comprenant des pitchs et un vote par bulletin.

Parmi les priorités annoncées, Fériel Bouden, présidente du réseau, a mis en avant le recensement des compétences des membres. L’objectif est d’identifier et de valoriser les talents présents dans le secteur afin de renforcer les opportunités professionnelles et entrepreneuriales des adhérentes. TWNET compte déjà une communauté de 60 membres actifs et ambitionne de se déployer davantage, notamment sur les réseaux sociaux et à l’échelle régionale.

Jacqueline Groth, cheffe de la coopération à l’Ambassade d’Allemagne, a appelé les femmes du secteur à renforcer leur présence et leur impact en créant des synergies et en partageant leurs expériences. Son message résonne avec la vision de TWNET, qui aspire à bâtir une dynamique collective propice à l’épanouissement et à la progression des professionnelles de l’énergie.

Avec cette initiative, le secteur de l’énergie en Tunisie s’ouvre à une plus grande inclusivité, en mettant en avant l’apport essentiel des femmes à son développement et à son avenir.

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Le programme, qui s’étend de juin 2023 à juin 2026, cible un total de 115 entreprises tunisiennes opérant dans les secteurs stratégiques de l’automobile et de l’aviation, avec un accompagnement technique en deux phases: 65 entreprises dans la première et 50 dans la seconde. En parallèle, des formations théoriques et pratiques en RSE seront offertes pour appuyer une cinquantaine de sociétés issues des mêmes secteurs, répondant aux exigences croissantes des marchés internationaux et aux nouvelles réglementations européennes.

Cette initiative s’inscrit dans le programme «Partenariat pour l’emploi et le soutien aux PME en Tunisie», mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Elle bénéficie de la collaboration d’acteurs clés tels que la Tunisian Automotive Association (TAA), l’Institut de la responsabilité sociétale des entreprises en Tunisie (IRSET), et plusieurs clusters industriels, renforçant la compétitivité des entreprises tunisiennes tout en soutenant leur transition écologique et durable.

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Cette journée s’inscrit dans le cadre du projet d’Accompagnement à la Transition Ecologique de l’Industrie de la Mobilité « PATE-IM » qui vise à propulser les entreprises vers un avenir durable, en réduisant leur empreinte carbone tout en renforçant leur impact social positif.

L’événement réunira des experts en matière de RSE, des représentants des entreprises tunisiennes, dont l’objectif est de promouvoir l’intégration des enjeux sociétaux et environnementaux dans les secteurs aéronautique et électronique via la mise en place d’une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Cette initiative est soutenue par Invest for Jobs – Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » à travers le projet « Partenariats pour l’emploi et l’appui aux petites et moyennes entreprises en Tunisie II » mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement et mis en œuvre par la GIZ Tunisie en étroite coopération avec le ministère tunisien de l’Industrie, des Mines et de l’Energie.

N.B. : Si vous souhaitez participer, il faut confirmer par un email à l’adresse suivante : dae@citet.nat.tn avant le 15 novembre.

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Ces sessions visent à sensibiliser les entreprises tunisiennes aux normes internationales de comptabilisation des Gaz à Effet de Serre (GES), dans le but de surmonter les obstacles potentiels liés aux exigences carbone sur les marchés d’exportation.

Organisés dans le cadre du projet “Croissance Qualitative pour l’Emploi,” ces ateliers permettront aux participants de transformer ces défis en opportunités pour leur développement. Les sessions auront lieu dans cinq régions :

• Tunis : 5 novembre
• Kef : 6 novembre
• Sousse : 7 novembre
• Gabès : 12 novembre
• Gafsa : 13 novembre

Le projet, financé par l’Union européenne et le ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement, est une initiative de la GIZ Tunisie pour renforcer la capacité des entreprises locales face aux défis environnementaux. Les inscriptions se font par email à l’adresse : contact.cqe@giz.de.

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L’événement, qui a débuté aujourd’hui et se poursuivra demain, se déroule dans le cadre emblématique de la Cité de la Culture, transformée pour l’occasion en un parcours immersif : un labyrinthe géant composé de 40 panneaux (soit 80 côtés), illustrant les différentes voies professionnelles accessibles aux jeunes. Ce parcours symbolique a offert aux participants une exploration des services et des opportunités d’orientation professionnelle en Tunisie, contribuant ainsi à un engagement concret envers le développement des compétences et de l’emploi des jeunes.

Parmi les moments forts de cette édition figure l’intervention d’Elisabeth Wolbers, ambassadrice de la République fédérale d’Allemagne, qui a souligné l’importance des échanges entre l’Allemagne et la Tunisie dans le domaine de la formation et de l’intégration professionnelle. Elle a rappelé l’engagement de l’Allemagne à construire des ponts entre les deux pays, tout en insistant sur l’importance de l’orientation pour ceux qui aspirent à se former ou travailler à l’étranger. “Chercher une formation ou un emploi dans un autre pays n’est pas facile,” a-t-elle précisé, tout en saluant le rôle des institutions allemandes présentes, comme la GIZ, l’Institut Goethe et le DAAD, qui assurent un accompagnement tout au long de l’année pour préparer les jeunes Tunisiens aux opportunités internationales.

Wolbers a également souligné la coopération fructueuse avec les partenaires tunisiens, dont les ministères de l’Emploi, de la Jeunesse et des Sports, l’ANETI et l’ATFP, rappelant l’importance de cette collaboration pour préparer les jeunes Tunisiens à contribuer activement au développement de leur pays, même après une expérience à l’étranger. Cette collaboration vise non seulement le développement personnel et professionnel des jeunes mais aussi celui de la Tunisie, en valorisant les compétences acquises à l’étranger et en renforçant les liens avec la diaspora.

En clôture de sa prise de parole, Wolbers a exprimé ses vœux de succès pour les jeunes participants et pour la poursuite de cette coopération tuniso-allemande. Elle a salué l’engagement des organisateurs et des participants à faire de Forsa-Street un rendez-vous annuel essentiel pour les jeunes en quête d’orientation et de formation. Le week-end promet d’être une étape cruciale pour de nombreux jeunes, leur offrant une meilleure compréhension des options disponibles pour leur avenir professionnel, en Tunisie comme à l’étranger.

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