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Nommé à la tête de l’ONTT en avril 2025, il était auparavant directeur des investissements et de l’accompagnement des promoteurs au sein de l’Office. Sous sa direction, l’ONTT évolue dans un secteur qui a enregistré en 2025 une progression des arrivées de non-résidents de 10,4%, à plus de 11 millions de visiteurs, tandis que les recettes touristiques ont atteint 8,137 milliards de dinars, selon les données de la Banque centrale de Tunisie.

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Son classement intervient alors que l’industrie de la santé dans la région poursuit son développement autour de l’extension des capacités hospitalières, de la production pharmaceutique locale et de l’adoption croissante des technologies numériques et de l’intelligence artificielle. Forbes estime le marché de la santé dans la région MENA à 254 milliards de dollars en 2025, avec une projection à 400 milliards de dollars d’ici à 2032.

À la tête de Kilani Group, Sara Masmoudi évolue dans un groupe présent notamment dans la pharmacie et la santé. L’entreprise compte environ 2 900 employés et dispose de plus de 270 médicaments enregistrés en Tunisie et de plus de 500 sur d’autres marchés, selon Forbes.

L’année 2026 a notamment été marquée par le rapprochement avec Sanofi en Tunisie. Les activités locales du groupe pharmaceutique français ont été transférées aux filiales de Kilani Group, avec Teriak pour la fabrication et Medicis pour les activités médicales et commerciales.

Le classement Forbes est dominé cette année par Nasser Al Huqbani, CEO de Saudi Arabia’s Health Holding Company, suivi de Mohammed bin Khalifa Al Suwaidi, managing director de Hamad Medical Corporation au Qatar. Les Émirats arabes unis comptent à eux seuls 57 représentants parmi les 100 dirigeants sélectionnés, devant l’Arabie saoudite avec 27.

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Sa présence place ainsi une entreprise tunisienne parmi les acteurs qui comptent dans un secteur de la santé régional marqué par d’importants investissements, des opérations de croissance externe et une volonté croissante de développer des capacités locales.

Le classement reste toutefois largement concentré autour de trois pays. Les Émirats arabes unis arrivent en tête avec 18 représentants, suivis de l’Arabie saoudite avec 13 et de l’Égypte avec 10. À eux seuls, ces trois marchés regroupent 41 des 50 personnalités retenues par Forbes.

Cette concentration reflète le poids pris par ces économies dans le développement du secteur privé de la santé. Les groupes régionaux ne se limitent plus à l’exploitation d’établissements de soins. Ils investissent également dans les technologies médicales, les laboratoires, la recherche, la fabrication et les infrastructures de santé.

Les Émirats illustrent particulièrement cette dynamique. Parmi les personnalités classées figure notamment Shaista Asif, cofondatrice et dirigeante de PureHealth, groupe qui s’est développé à travers des investissements, des acquisitions et une expansion internationale. Plusieurs acteurs de la région cherchent désormais à dépasser leurs marchés domestiques et à s’implanter en Europe ou aux États-Unis.

L’Arabie saoudite bénéficie, de son côté, de la transformation engagée dans le cadre de ses grands programmes économiques, qui accordent une place importante au développement des infrastructures et des capacités nationales de santé. L’Égypte, avec dix représentants, s’appuie notamment sur l’importance de son marché intérieur et sur son rôle de plateforme vers d’autres marchés africains et arabes.

Forbes évalue les personnalités retenues à partir de plusieurs critères, notamment la taille des entreprises, leur influence dans le secteur et leur capacité d’innovation. Le classement met ainsi en avant des profils qui participent à une transformation plus large de l’écosystème régional.

Derrière ces investissements se trouve également un enjeu de souveraineté sanitaire. La région cherche à renforcer ses capacités locales en matière de recherche, de production et de technologies médicales, tout en développant des groupes capables de se positionner sur les marchés internationaux.

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Le classement, qui couvre 29 secteurs d’activité, distingue au total 100 entreprises représentant 102 dirigeants. Cet écart s’explique par la présence de plusieurs entreprises dirigées par des codirigeants. La répartition sectorielle repose ainsi sur le nombre d’entrées recensées par Forbes et non uniquement sur le nombre de personnes physiques.

La forte représentation des services bancaires et financiers traduit le poids de ce secteur dans les économies du Moyen-Orient. Les banques jouent un rôle central dans le financement des investissements, l’accompagnement des grands projets économiques et la transformation des services financiers, notamment à travers la digitalisation et le développement de nouvelles solutions technologiques.

Par ailleurs, l’immobilier et la construction arrivent en deuxième position avec 8 entreprises. Cette présence reflète l’importance des investissements dans les infrastructures, les projets urbains et les programmes de développement lancés dans plusieurs pays de la région, notamment dans le cadre des stratégies de diversification économique.

Il est à noter que d’autres secteurs figurent également dans le classement, parmi lesquels l’énergie, les télécommunications, l’industrie, la santé, le transport, la technologie ou encore la distribution. Leur présence illustre la diversification progressive des économies du Moyen-Orient au-delà des activités traditionnelles.

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« Je suis extrêmement honoré de figurer dans la promotion 2026 du Forbes Africa 30 Under 30. Cette reconnaissance ne représente pas seulement une étape personnelle, elle récompense également le parcours de SupplyzPro, le travail de notre équipe et la confiance de nos clients », a réagi l’entrepreneur.

Derrière cette distinction se cache une idée née d’un problème très concret. Ayant grandi en Tunisie, Seddik Houimli observe que de nombreuses PME peinent moins par manque d’ambition que par manque d’outils adaptés. Gestion des stocks, suivi des ventes, achats, prise de décision… autant de tâches qui reposent encore sur des processus fragmentés ou largement manuels.

Ses études en Allemagne lui ouvrent alors un autre horizon. Au contact de l’intelligence artificielle et de la business intelligence, notamment lors d’expériences chez Microsoft et Siemens, il découvre la puissance des technologies utilisées par les grandes entreprises. Mais c’est en analysant les difficultés rencontrées par l’entreprise familiale de son futur cofondateur que le projet prend véritablement forme. Face à des systèmes dispersés et des données cloisonnées, une conviction s’impose : le problème n’est pas seulement celui des logiciels, mais aussi de leur complexité.

C’est ainsi qu’est née SupplyzPro. La startup développe une plateforme ERP qui mise sur l’intelligence artificielle conversationnelle pour simplifier la gestion des entreprises. L’idée est de permettre aux dirigeants de gérer leurs ventes, leurs stocks ou leurs achats aussi simplement qu’ils échangent avec un assistant numérique, par écrit ou à la voix.

« Lorsque nous avons lancé SupplyzPro, notre vision était simple : rendre les logiciels de gestion performants accessibles à toutes les PME grâce à l’intelligence artificielle conversationnelle », résume Seddik Houimli.

Aujourd’hui, la plateforme accompagne des entreprises dans plusieurs pays, avec l’ambition de démocratiser des outils longtemps réservés aux grandes organisations. En réduisant la complexité des ERP traditionnels, SupplyzPro s’inscrit dans une nouvelle vague de startups qui utilisent l’IA non pas comme une fin en soi, mais comme un levier pour résoudre des problématiques opérationnelles.

Selon Forbes Africa, la fortune estimée de Seddik Houimli s’élève à 1,6 million de dollars, reflet de la valorisation croissante de son entreprise. Au-delà de ce chiffre, son entrée dans le Forbes Africa 30 Under 30 envoie un signal positif pour l’écosystème technologique tunisien, qui voit émerger une génération de fondateurs capables de développer depuis la Tunisie des solutions destinées à un marché international.

Pour le jeune entrepreneur, cette reconnaissance marque surtout le début d’une nouvelle étape. « Cette distinction nous motive à voir encore plus grand et à travailler encore plus dur », affirme-t-il, avec l’ambition de faire de SupplyzPro une référence mondiale des ERP conversationnels alimentés par l’intelligence artificielle.

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Ce classement annuel de Forbes identifie 30 personnalités de moins de 30 ans par catégorie, sélectionnées pour leur influence, leur capacité d’innovation et leur impact concret à l’échelle régionale ou mondiale. En 2025, Hayfa Sdiri est l’unique Tunisienne à y figurer, confirmant la montée en puissance de profils africains et arabes engagés dans l’économie à impact .

À seulement 18 ans, Hayfa Sdiri lance Entr@crush, un incubateur en ligne dédié à l’éducation entrepreneuriale dans la région MENA. Le concept est innovant : proposer des formations simplifiées en dix dialectes arabes, afin de rendre l’entrepreneuriat accessible à des jeunes souvent exclus des circuits classiques de formation. Deux ans plus tard, le projet est acquis par le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) et relancé sous le nom de SDG Camps, en référence aux Objectifs de développement durable de l’ONU .

Après cette acquisition, Hayfa Sdiri rejoint le PNUD en tant que Youth & Innovation Associate. Elle repense entièrement le programme SDG Camps et en assure le pilotage. Résultat : plus de 10 000 jeunes Tunisiens de moins de 30 ans, issus majoritairement de communautés marginalisées, ont bénéficié du programme, combinant formation, accompagnement et mise en réseau .

En 2022, elle poursuit son parcours dans l’impact social en intégrant RIVET, une plateforme internationale de micro-financement. L’objectif affiché est ambitieux : distribuer un million de micro-subventions à des projets portés par des jeunes à travers le monde. À ce jour, RIVET a déjà soutenu plus de 1 300 projets dans 66 pays, couvrant des secteurs allant de l’entrepreneuriat social au sport communautaire .

Promue Chief Impact Officer, Hayfa Sdiri supervise aujourd’hui l’engagement des jeunes, les partenariats stratégiques et la mesure d’impact. Son rôle consiste à s’assurer que chaque micro-financement génère un effet durable sur les communautés locales, tout en renforçant la crédibilité du modèle de financement inclusif porté par RIVET.

Au-delà de la distinction individuelle, cette reconnaissance par Forbes met en lumière une nouvelle génération de leaders tunisiens qui misent sur l’impact, l’inclusion et l’innovation sociale plutôt que sur les modèles économiques traditionnels. Le parcours de Hayfa Sdiri illustre une tendance de fond : l’entrepreneuriat n’est plus seulement un levier de croissance, mais un outil de transformation sociale à grande échelle.

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Dans ce classement, 25 pays sont représentés, mais certains se détachent nettement. L’Amérique du Nord, et en particulier les États‑Unis, arrive largement en tête, avec une forte présence de PDG, dirigeantes financières, philanthropes et personnalités médiatiques. L’Europe suit de près, avec des leaders politiques et économiques de premier plan comme Ursula von der Leyen, présidente de la Commission européenne, et Christine Lagarde, présidente de la Banque centrale européenne. Le Japon, le Mexique, le Brésil, l’Inde et la Chine complètent le top 20, incarnant la montée en puissance de certaines économies émergentes dans le domaine du leadership féminin.

Le classement Forbes ne se limite pas à la notoriété. Il repose sur quatre grands piliers de pouvoir: l’argent, la visibilité dans les médias, l’impact réel et les cercles d’influence. Pour les dirigeantes politiques, Forbes prend également en compte le PIB et la population du pays dirigé, tandis que pour les PDG et entrepreneurs, c’est la taille de l’entreprise et ses résultats économiques qui sont évalués. Les personnalités culturelles sont jugées sur leur portée médiatique et leur influence sociétale. Cette méthodologie permet de dresser un panorama global du pouvoir féminin, au-delà des frontières et des secteurs.

L’Afrique, bien que largement sous-représentée, compte dans ce classement deux femmes remarquables. Mary Vilakazi, CEO du FirstRand Group en Afrique du Sud, a pris les commandes de l’une des plus grandes banques du continent en avril 2024, supervisant près de 2,5 trillions de rands d’actifs, soit environ 150 milliards de dollars. Mo Abudu, entrepreneure médiatique et philanthrope nigériane, fondatrice d’EbonyLife Media, s’est imposée comme une figure incontournable des médias globaux. Depuis 2006, son réseau Ebonylife TV diffuse dans plus de 49 pays à travers l’Afrique, ainsi qu’au Royaume-Uni et dans les Caraïbes.

Ce classement montre que le pouvoir économique et médiatique reste concentré en Amérique du Nord et en Europe, avec une progression notable de certaines économies émergentes d’Asie et d’Amérique latine. L’Afrique gagne du terrain, mais reste encore sous‑représentée au sommet. Pourtant, les figures africaines présentes témoignent d’une influence considérable et annoncent une évolution possible dans les prochaines années. Le classement Forbes 2025 rappelle que le pouvoir féminin se diversifie et que la prochaine génération pourrait voir davantage de femmes africaines atteindre les plus hautes sphères de décision mondiale.

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 Ce palmarès, établi pour la 23e année consécutive, se base sur quatre indicateurs financiers majeurs: les ventes, les bénéfices, les actifs et la valeur boursière.

Le top 10 illustre parfaitement l’équilibre entre puissance américaine, montée asiatique et géants pétroliers:

1. JPMorgan Chase (États-Unis)
2. Berkshire Hathaway (États-Unis)
3. Industrial and Commercial Bank of China – ICBC (Chine)
4. Saudi Aramco (Arabie Saoudite)
5. Amazon (États-Unis)
6. Bank of America (États-Unis)
7. China Construction Bank (Chine)
8. Agricultural Bank of China (Chine)
9. Alphabet (États-Unis)
10. Microsoft (États-Unis)

Dans l’ensemble du classement, les États-Unis écrasent la concurrence avec 612 entreprises représentées, soit près d’un tiers du total. On y retrouve des géants des technologies (Amazon, Alphabet, Microsoft), de la finance (JPMorgan, Bank of America) ou encore de l’assurance (Berkshire Hathaway).

La Chine reste un acteur clé, notamment dans le secteur bancaire, avec l’ICBC, China Construction Bank et Agricultural Bank of China toujours solidement ancrées dans le haut du tableau. L’Arabie Saoudite, elle, s’impose via Saudi Aramco, qui affiche les bénéfices les plus élevés de la liste avec près de 105 milliards de dollars.

Ce classement reflète la dynamique actuelle de la mondialisation économique : si l’Asie résiste et progresse, la domination américaine reste écrasante, notamment grâce à la puissance combinée de la tech, de la finance et des marchés boursiers.

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À la tête de Wimbee, une entreprise spécialisée dans l’intelligence artificielle appliquée à la transformation des entreprises, Neila Benzina incarne une nouvelle génération de dirigeantes qui place la responsabilité sociale au cœur du progrès technologique. Son parcours remarquable témoigne d’un double engagement: accompagner les entreprises dans leur mutation numérique, tout en favorisant l’accès équitable aux métiers du digital.

Cofondatrice de Holberton School Tunisia et Campusna, deux initiatives pionnières dédiées à la formation des talents numériques du continent africain, elle participe activement à la démocratisation du savoir et à l’inclusion des jeunes dans les secteurs d’avenir. Engagée pour l’entrepreneuriat féminin, elle préside également French Tech Tunis et le réseau Entreprendre Tunisie.

Petite-fille de la première femme médecin d’Afrique, Neila Benzina perpétue une tradition familiale d’excellence et d’engagement. Son influence dépasse les frontières: elle est aujourd’hui considérée comme l’une des 50 femmes les plus inspirantes du continent africain.

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