“Il y a 20 ans, alors que les grandes entreprises se tournaient vers les ERP pour leur gestion, l’avènement des produits SaaS et des solutions spécialisées, telles qu’Expensya, a marqué un tournant, souligne le visionnaire. Ces solutions, soutenues par des avancées technologiques comme l’IA, ont révolutionné la gestion des dépenses professionnelles, offrant une alternative aux méthodes traditionnelles comme les tableaux Excel”.

Expensya a radicalement transformé la gestion des dépenses en introduisant des solutions numériques modernes, notamment des cartes de paiement. Ces cartes permettent aux clients de dépenser en temps réel tout en respectant les politiques de dépenses de l’entreprise et les réglementations locales, marquant ainsi un changement significatif par rapport au modèle traditionnel de remboursement ultérieur. Aujourd’hui, l’entreprise a étendu son empreinte à plus de cent pays, avec plus de six mille entreprises clientes, allant de petites structures à de grands groupes. Le produit d’Expensya gère toutes les facettes des dépenses professionnelles, offrant une gestion transparente et efficace, de l’intégration des frais de déplacement à l’émission de cartes Mastercard pour les employés.

D’autre part, la plateforme d’automatisation des comptes fournisseurs de Medius complète parfaitement les capacités d’Expensya. La fusion récente avec Medius a été saluée pour sa complémentarité. Expensya apporte son expertise en IA pour une automatisation efficace de la gestion des dépenses, tandis que Medius se spécialise dans l’automatisation des processus liés aux comptes fournisseurs. Cette synergie renforce la compétitivité des entreprises sur un marché des applications métier concurrentiel. “Nous avons l’ambition de construire une marque reconnue à l’échelle mondiale. En unissant nos forces à celles de Medius, qui bénéficie d’une forte présence géographique, nous avons accès à des marchés plus vastes. Les principaux marchés d’Expensya incluent la France, l’Allemagne, l’Espagne, le Moyen-Orient, l’Europe du Nord et l’Amérique du Nord”, déclare-t-il.

Le périple d’Expensya commence dans les locaux du coworking space “Cogite”, en octobre 2014. Un an plus tard, en 2015, sa première solution voit le jour, marquant le début d’une ascension fulgurante, avec un doublement de sa base d’utilisateurs. Le cap des 400 utilisateurs payants est atteint en mai 2016, juste avant d’obtenir son premier investissement en capital en France, récoltant 200 000 euros et une légère dette.

Son parcours de croissance ne fait que s’amplifier, culminant en 2017 avec une levée de fonds de 1 million d’euros.
Le succès d’Expensya est l’illustration même d’une croissance et d’une résilience face à l’adversité, y compris aux défis posés par la pandémie. Comptant désormais plus de 6 000 clients répartis dans 100 pays, et avec une équipe de plus de 200 employés, Expensya incarne parfaitement l’image d’une entreprise agile et innovante, offrant des solutions de gestion des dépenses à la pointe de la technologie à travers le monde.

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Expensya, fondée en 2014 en Tunisie par d’anciens de Microsoft, Karim Jouini et Jihed Othmani, s’est rapidement imposée comme une référence en proposant des solutions novatrices basées sur le web, le mobile et les cartes de paiement intelligentes. Ces solutions révolutionnaires automatisent la gestion des dépenses pour plus de 6 000 clients à travers le monde, avec un impressionnant nombre d’utilisateurs actifs dépassant les 700 000 dans plus de 100 pays.

Grâce à son logiciel avant-gardiste, Expensya permet aux entreprises d’autonomiser leurs employés en leur offrant la possibilité de gérer leurs dépenses de manière autonome. En simplifiant les processus, en réduisant les coûts, en gagnant du temps et en optimisant le contrôle financier au sein du service financier, Expensya est devenue une solution incontournable pour les organisations à la recherche d’une gestion efficace des dépenses. À noter que leur logiciel s’intègre parfaitement avec les principales applications ERP telles que SAP, Oracle et Microsoft Dynamics, renforçant ainsi son attrait et sa fonctionnalité.

D’un autre côté, Medius propose une plateforme logicielle utilisant l’intelligence artificielle (IA) pour rationaliser la capture, le traitement et le paiement des factures pour les équipes AP des entreprises de taille moyenne et des grandes entreprises. Grâce à une technologie de détection d’anomalies, Medius permet d’identifier automatiquement les fraudes potentielles ou les paiements en double, détectant ainsi les risques de manière proactive. Cette approche basée sur l’IA a permis à Medius de devenir un partenaire de confiance pour les équipes financières, facilitant des opérations financières sécurisées et efficaces.

Grâce à l’acquisition d’Expensya, Medius souhaite renforcer ses atouts existants dans des domaines tels que l’automatisation des comptes fournisseurs, les paiements, les achats, la gestion des contrats et l’intégration des fournisseurs. Ainsi, les capacités puissantes d’Expensya en matière de gestion des dépenses des employés, alimentées par l’IA et axées sur les appareils mobiles, complèteront parfaitement les points forts de Medius. 

Ensemble, ces deux entreprises bénéficient de forces géographiques et de produits complémentaires, ce qui leur permettra d’accélérer leur croissance et de proposer une offre globale dans le marché hautement concurrentiel des applications métier. Expensya s’est affirmée comme un acteur majeur dans le développement d’une solution de gestion des dépenses des employés en France, et cette acquisition offre à Medius une opportunité d’exploiter le mandat français relatif à la facturation électronique. Jim Lucier, PDG de Medius, a exprimé son enthousiasme quant à l’acquisition d’Expensya en soulignant: “Expensya a développé une solution de pointe en matière de gestion des dépenses des employés en Europe, intégrant des fonctionnalités innovantes et une intelligence artificielle alimentant l’innovation. Les fondateurs, Karim et Jihed, ainsi que l’équipe de direction, partagent notre ambition de transformer le domaine de la gestion des dépenses grâce à l’automatisation et à l’IA. Ensemble, nous sommes en mesure de fournir aux directeurs financiers des solutions qui leur permettront de révolutionner les pratiques financières tout en renforçant l’autonomie de leurs équipes. Nous sommes ravis d’accueillir l’ensemble de l’équipe au sein de la famille Medius”.

D’autre part, l’acquisition d’Expensya marque un jalon majeur dans l’histoire de l’entreprise, s’imposant comme l’une des plus importantes opérations réalisées dans la région Mena. Cette décision stratégique fait suite à une période de croissance exceptionnelle des revenus pour Expensya. Au cours des deux dernières années, l’entreprise a enregistré une croissance exponentielle de ses revenus récurrents et a considérablement renforcé son effectif, qui compte maintenant plus de 200 employés répartis principalement en Tunisie, en France et en Allemagne. De plus, en mai 2021, Expensya a réussi à lever 20 millions de dollars lors d’une levée de fonds de série B.

Karim Jouini, PDG d’Expensya, exprime l’importance de l’acquisition d’Expensya par Medius en soulignant les avantages de la combinaison des solutions des deux entreprises. Selon lui, les organisations de taille moyenne et leurs directeurs financiers recherchent activement une plateforme unifiée pour gérer efficacement toutes leurs dépenses. En unissant la solution de gestion des dépenses des employés et les cartes de paiement d’Expensya à la plateforme d’automatisation des comptes fournisseurs de Medius, l’ensemble du spectre des dépenses indirectes des entreprises est couvert. Grâce à l’intégration de l’IA, les équipes financières peuvent optimiser les coûts et les processus à tous les niveaux, offrant ainsi une solution complète pour les directeurs financiers. “Nous avons hâte d’écrire le prochain chapitre de notre histoire avec Jim et le reste de l’équipe de Medius”, confesse-t-il. 

Pour sa part, Kevin Permenter, research director for financial applications chez IDC, souligne l’importance des outils logiciels avancés pour les entreprises qui cherchent à prospérer dans la période post-pandémique. Selon lui, l’acquisition d’Expensya par Medius permettra aux dirigeants financiers d’obtenir une vue d’ensemble des performances de voyage et de la situation financière de leur organisation. Grâce à la circulation des données entre les différentes fonctions financières, les entreprises pourront faire face aux nouveaux défis liés aux voyages d’affaires et saisir les opportunités de croissance.

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A Vivatech 2022, les annonces révolutionnaires se succèdent, et les Tunisiens en font partie. Managers est allé couvrir l’événement à Porte de Versailles (Paris, France). Au stand de la banque BNP Paribas, l’un des talents tunisiens du salon a annoncé à Managers une nouvelle très positive.

La startup tunisienne Expensya et BNP Paribas ont annoncé mardi le lancement d’un produit commun. Il permet aux clients de BNP Paribas d’avoir une solution de gestion de dépenses.

Karim Jouini, CEO d’Expensya, explique: “Le client BNP Paribas a la carte de paiement BNP Paribas, le logiciel Expensya et tout est intégré de bout en bout jusqu’au CFO et la comptabilité. Aujourd’hui, cela donne accès à plus de 650 mille cartes en Europe. Nous allons commencer par la France. Nous déploierons ensuite cette solution à la Belgique, l’Italie et nous espérons également l’Allemagne”.

Un communiqué de presse a déjà été publié le 14 juin par BNP Paribas. Ce partenariat permet une gestion totalement dématérialisée des notes de frais.

Le communiqué précise les conditions d’application de cette nouveauté. “Cette solution liée à la carte Corporate BNP Paribas permet via une application smartphone dédiée de saisir automatiquement les notes de frais en scannant les reçus des dépenses concernées. L’ensemble du traitement administratif des frais professionnels est ainsi fluidifié entre saisie, validation et contrôles grâce à la digitalisation de tous les justificatifs.

BNP Paribas a fait appel à Expensya pour la conception de cette solution qui se base sur leur offre Smart Spend. Elle garantit les meilleurs standards de technologies et sécurités notamment, la gestion de budgets prédéfinis, OCR+ (reconnaissance intelligente des caractères), processus de validation et suivi des dépenses en temps réel.

Cette nouvelle solution sera commercialisée en France dans l’ensemble du réseau BNP Paribas à partir de septembre prochain. Disponible dès cette année pour les cartes Corporate BNP Paribas, elle intégrera prochainement les cartes Procurement et cartes virtuelles afin de couvrir l’ensemble des solutions de paiement distribuées aux clients entreprises de BNP Paribas.”

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Karim Jouini, CEO d’Expensya, sera le parrain de l’édition 2022 du concours At’venture pour les startups et les porteurs de projet. Cet événement est organisé par ATUGE Entrepreneurs, et en sera à sa treizième édition en 2022. Des startups telles que Dabchy ont vu le jour et ont prospéré grâce à ce programme.

At’venture s’adresse aux entreprises basées à Tunis ou à Paris. L’appel à candidatures a été lancé en janvier, et les candidatures sont encore ouvertes jusqu’au 25 mars. Il est organisé par le club ATUGE Entrepreneurs France. Il s’agit à la fois d’un programme d’accompagnement et d’un concours. Formation, coaching et mentorat sont au programme, afin de soutenir les entrepreneurs dans leur croissance.

ATUGE Entrepreneurs laisse planer le suspense quant à la prochaine annonce de parrainage dans son communiqué. “Indice: une marraine peut-être”.

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Expensya est désormais un organisme de formation référencé sur Datadock. Ce référencement est un gage de qualité et permet de faire financer les formations par un OPCO (opérateurs de compétences).

Datadock, késako ?

La loi française du 5 mars 2014 confie aux financeurs de la formation professionnelle la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation avec lesquels ils travaillent. Objectifs : améliorer la transparence de l’offre de formation et favoriser une montée en charge progressive de la qualité des actions de formation.

Le décret n°2015-790 du 30 juin 2015 fixe les critères qui permettent aux financeurs de la formation professionnelle continue de s’assurer de la qualité des actions de formation.

Les financeurs de la formation ont donc décidé d’établir un catalogue des organismes de formation répondant aux 6 critères imposés par cette loi. Ils ont créé une base de données commune où chaque centre de formation doit prouver sa capacité à donner des formations de qualité. Il s’agit du Datadock.

Ce décret fournit 6 critères qui doivent être évalués : l’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé, l’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires, l’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation, la qualification professionnelle et la formation continue des personnes chargées des formations, les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus et la prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires

Les critères visent à : améliorer la lisibilité de l’offre de formation, inciter les prestataires de formation à donner davantage d’informations utiles aux financeurs et aux bénéficiaires, notamment sur les résultats obtenus aux examens et d’accès à l’emploi, accroître la capacité de l’offre de formation à s’adapter aux besoins du public à former.

Des formations sur mesure

Expensya propose des formations sur mesure adaptées aux besoins de chacun : prise en main de la solution et ses fonctionnalités, maîtrise du processus de création et de validation des notes de frais, maîtrise du processus d’intégration des notes de frais en comptabilité, compréhension du paramétrage de l’instance et ses spécificités, maîtrise de l’administration de la solution, autonomie sur l’orchestration du compte Expensya. 

Ces formations s’adressent à l’ensemble des collaborateurs, administrateurs ou comptables de l’entreprise.

Prise en charge de l’OPCO

Les actions de formation sont à la charge de l’entreprise (coût de l’action, rémunération du salarié, frais annexes…), elle peut cependant bénéficier de financements. Si l’entreprise compte moins de 50 salariés, elle peut demander une prise en charge des actions auprès de l’OPCO sur les fonds mutualisés de la contribution légale à la formation. Si l’entreprise compte 50 salariés ou plus, l’OPCO peut accompagner l’action par le financement dans le cadre d’un versement volontaire de l’entreprise.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre OPCO pour connaître les conditions et le montant de la prise en charge de l’action de formation.

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Les startups fintech continuent d’attirer des investissements considérables cette année, grâce au fait que de plus en plus de personnes se tournent vers les plateformes en ligne pour leurs transactions financières quotidiennes et leurs achats dans le sillage de la pandémie mondiale de COVID-19.

Selon les estimations de Forbes Middle East, les startups fintech de la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) ont levé plus de 243 millions de dollars dans le cadre de 32 opérations depuis le début de l’année. Sur ce total, six startups n’ont pas encore divulgué les détails de leur financement. L’Arabie saoudite, les Émirats arabes unis et l’Égypte sont en tête en termes de nombre d’opérations et de valeur des investissements.

La société saoudienne Tamara a obtenu le plus gros investissement, soit 116 millions de dollars, ce qui représente près de 48% du financement régional total des fintechs, suivie de la société tunisienne Expensya (20 millions de dollars), de la société égyptienne Paymob (18,5 millions de dollars), de la société bahreïnite Tarabut Gateway (13 millions de dollars) et des sociétés émiraties Mamo et NymCard, avec respectivement 8 et 7,6 millions de dollars.

De même, Ziina et Now Money, basées aux EAU, ont obtenu 7,5 millions et 7 millions de dollars, tandis que Lendo et Hala, basées en Arabie Saoudite, ont levé respectivement 7,2 millions et 6,5 millions de dollars. Les 10 startups ont levé un financement total d’environ 211,3 millions de dollars.

Zoom sur la startup tunisienne

Dernier tour de financement : 20 millions de dollars

Financement total jusqu’à présent : $26M

Pays : Tunisie

Fondateurs : Karim Jouini et Jihed Othmani

Le logiciel de gestion des dépenses basé sur le cloud automatise le processus de gestion des dépenses des entreprises pour plus de 5 000 clients. H&M, le Crédit Agricole et Volvo sont parmi les clients les plus importants de la société.

Expensya a dernièrement levé 20 millions de dollars auprès de MAIF Avenir, un fonds français de capital-innovation, et de Silicon Badia. Plus tôt en 2018, elle a obtenu un financement de 4,5 millions de dollars du fonds français Isai et du capital-risqueur européen Seventure Partners. Fondée par Karim Jouini et Jihed Othmani, la startup a enregistré une croissance de 100% au milieu d’une pandémie mondiale.

Elle prévoit de fournir des services plus complets de gestion des paiements et des dépenses et d’étendre sa portée à l’Europe continentale.

Source : Forbes Middle East

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C’est un passionné de la vie, avec zéro limite mentale ou physique, il se donne à chaque fois la chance d’essayer de réussir mais aussi d’échouer. Un tantinet philosophe, et dans une vie antérieure danseur, il croit dur comme fer dans le pouvoir suprême de l’interrogation, car pour lui, la formulation d’une bonne question représente le début de la réponse.

Quelle est votre source d’inspiration ?

Je considère l’humain comme une source inépuisable d’inspiration. D’ailleurs, je pense que toute personne qui a confiance en ses capacités à changer le monde et qui œuvre à son niveau pour le changement m’inspire énormément. Pour avoir des idées créatives et toujours aussi innovantes, je puise ma source d’inspiration dans les livres, les vidéos youtube, et les voyages qui me prouvent à chaque fois que seul le changement est payant.

J’estime être le genre de personnes qui s’intéresse à énormément de sujets et c’est ce qui m’aide à avoir toutes sortes d’idées. J’aime voir les gens passionnés inculquer leur amour du changement et c’est ce qui m’anime au quotidien. Je croit dur comme fer que l’espoir vient de là, de toute personne passionnée par son travail et qui cherche à changer la donne. En terme de lecture, je m’intéresse spécifiquement à la vie des personnes célèbres. Ce sont les détails du récit de vie qui font la différence pour moi et non les événements historiques, principalement les situations humaines dans lesquelles se sont retrouvées ces personnes.

Dans ce volet, j’ai une admiration particulière pour les écrits de Amine Maalouf qui a cette capacité de mettre en scène des personnages, des situations historique qu’il traite à l’échelle humaine et c’est ce qui fait toute la différence.

Si vous deviez explorer un autre métier ?

Dans une vie lointaine où je pourrais inventer le talent, je serais sans aucun doute danseur ou standuper. Je sais que cette déclaration va faire rire tous mes amis qui pour l’avoir vue savent à quel point je suis un mauvais danseur, qui l’assume d’ailleurs, mais je ne cache pas mon admiration pour ce domaine artistique que je considère comme passionnant.

Et si j’avais le choix de rester dans ma zone de confort alors j’opterais pour le retour au développement informatique, car la programmation est une passion pour moi qui s’est transformée au fil du temps en métier : j’aime créer de mes propres mains et voir le résultat de mon travail sur écran, c’est un hobby que je pratique depuis l’âge de 12 ans. Assez tôt, j’ai compris que ce métier peut m’ouvrir des portes. D’ailleurs, parfois, quand je pars en vacances, je me déconnecte et je m’accorde quelques heures de code rien que pour le plaisir.

Que trouve-t-on plus dans le métier d’artiste et qu’est-ce qui le différencie du métier d’entrepreneur ?

Contrairement à l’entrepreneur, l’artiste vit le moment présent, car il est dans la performance, le talent, le show, tandis que l’entrepreneur pense à demain. Ce qui va se passer demain, le mois prochain ou dans trois ans, c’est ce qui tourmente l’esprit de tout entrepreneur qui œuvre pour la réussite. C’est un métier psychologiquement dur car nous sommes perpétuellement dans la projection, c’est pour cela qu’il faut apprendre à se ménager et à redécouvrir le plaisir de vivre les moments simples de la journée. Pour ma part, je compense la charge en voyageant, c’est LA solution pour me recentrer sur mon équilibre.

Quel est le moment de la journée que vous préférez ?

C’est sans aucun doute mon café du matin avec la vidéo youtube du matin et qui dure généralement 20 minutes, avec mon cahier ou je note manuellement ma To do list. À chaque fois que je me passionne pour un sujet, je commence à me documenter dessus et je cherche davantage d’informations. Dernièrement, je me suis passionné pour le fonctionnement de l’immunité et la biologie moléculaire, en fait tout ce qui concerne l’étude des molécules porteuses du message héréditaire (ADN, ARN), de leur structure, synthèse, altérations (mutations). Il y a deux semaines de cela, j’étais fasciné par une série disponible sur youtube sur les batailles de Hannibal qui s’intitule “Bataille de Cannes : le début de la fin d’Hannibal” qui met en scène tout le chemin qu’il a parcouru à Rome, je trouve le sujet passionnant parce qu’il rend l’histoire Humaine.

Quelles sont les applications sur votre smartphone dont vous ne pouvez pas vous passer ?

Expensya, Outlook, Google Maps.

J’essaie d’avoir un usage modéré de mon smartphone, sinon dernièrement je me suis passionné pour l’application “Petit BamBou” qui est une application de méditation de pleine conscience. Elle propose des séances de méditations guidées ou libres, de courts dessins animés, ainsi que de nombreuses ambiances sonores.

Quelle est votre relation avec le mail ?

Il faut savoir se déconnecter. Je réponds à mes mails mais si cela va me prendre plus de 30 secondes, je délègue cette tâche à quelqu’un de mon équipe, ou bien comme dernier recours, je les place dans la file d’attente des tâches à faire. Le danger des emails c’est de les laisser décider de ton planning de la journée. Ma stratégie est de réserver un créneau spécial dans le planning de sa journée pour traiter les mails. Je suis certes dans l’instantanéité mais je ne cède pas le pouvoir, je m’impose la contrainte horaire pour répondre.

Un livre qui vous a marqué ? Pourquoi ?

“Le Meilleur des mondes” (Brave New World) de Aldous Huxley, parce que c’est un roman d’anticipation dystopique qui décrit à quoi ressemble le monde d’aujourd’hui. Sur le plan international, parler aujourd’hui de la soft dictature, des réseaux sociaux qui manipulent l’opinion publique, de la propagande sont d’actualité et dire que le roman a été écrit en 1931, cela me fascine toujours. C’est sa perception de l’évolution humaine de l’espèce et toutes les projections qu’il a pu faire qui me laissent en admiration totale pour ce livre.

Quel est votre film préféré ? Pourquoi ?

C’est sans aucun doute “Fight Club” de David Fincher, sorti en 1999 et adapté du roman éponyme de Chuck Palahniuk publié en 1996 que j’ai déjà lu. Ce qui me passionne dans le livre c’est comment le film traite des thématiques qui sont encore d’actualité comme le  consumérisme, la monotonie et la redondance. Si je devais comparer le livre et le film, je dirais que le premier est beaucoup plus noir, il exprime la détresse de l’écrivain tandis que le deuxième est très agréable avec beaucoup de légèreté, mais incontournablement les deux sont passionnants d’une façon assez différente.

Quel est votre péché mignon ?

C’est le voyage et la recherche des endroits reculés, où je peux être discret et furtif, le tout dans la confidentialité. J’aime les endroits où je peux être seul à la plage, à la montagne où je peux m’accorder du temps pour sortir des sentiers battus. Avec la Covid-19, je continue à voyager mais à proximité.

Quel est votre plat préféré ?

Le couscous qui me rappelle le goût de l’enfance, les dîners en famille et le magret de canard qui met en lumière mon côté sudiste toulousain. Ce mélange spécial fait partie de mon patrimoine personnel, de mon identité.

Quels conseils donneriez-vous aux entrepreneurs pour améliorer leur concentration ?

C’est planifier sa journée, car tout entrepreneur dans le feu de l’action a tendance à se laisser aller sans prendre en considération le timing exact qu’il doit accorder à chaque tâche de travail. Planifier son plan stratégique, son année, sa journée, et peu importe les surprises aussi bonnes que mauvaises, il faut le faire. C’est pour cela que chaque matin, je couche sur le papier ma vision de la journée, et j’écris manuellement à côté de ma petite tasse de café et de ma vidéo youtube ma To do list de la journée pour me sentir soulagé et avoir une vision claire et nette de ce que j’ai programmé.

L’article Chill & Relax ― Karim Jouini, CEO Expensya: “Qui ne tente rien n’a rien” est apparu en premier sur Managers.

Afin de valoriser une culture entrepreneuriale innovante et encourager le développement d’une nouvelle génération d’entrepreneurs, le Centre des jeunes dirigeants d’entreprise de Tunisie (CJD Tunisie) organise, depuis 2008, en partenariat avec la Konrad Adenauer Stiftung, le CJD Business Awards.

La remise des prix de cette année a eu lieu en présence de Hichem Ben Ahmed, ministre du Transport, Slim Khalbous, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique et Abdoulkoudous Saâdaoui, secrétaire d’Etat chargé de la Jeunesse.

Ce concours tient à récompenser les jeunes managers tunisiens dont les qualités de leadership sont assez développées et qui sont dotés d’une forte capacité d’innovation et de créativité permettant le développement de leur entreprise.

Le jury composé de 11 personnalités du monde économique et industriel, a été présidé par Khaled Zribi, directeur général de CGF.

Pour cette 10ème édition, organisée fin novembre dernier, le Prix du Meilleur Jeune Dirigeant 2018 a été décerné à Karim Jouini CEO d’Expensya.

Entreprise tunisienne 100% offshore, Expensya propose une technologie permettant aux entreprises de digitaliser leur processus de gestion de frais. Cette solution web et mobile est accessible sur toutes les plateformes ( Android, IOS et Windows…).

Quant aux deux autres finalistes, il s’agit de Sadok Laaribi, manager Arvea et de Walid Ben Amor, de Pratique Electronique.

L’article Karim Jouini, CEO d’Expensya, lauréat de la 10ème édition des CJD Business Awards est apparu en premier sur Managers.

La liste des facteurs qui contribuent à cette non-compétitivité est longue, mais le volet financier n’en fait certainement pas partie, a insisté le jeune fondateur. “Le coût total d’un développeur en Tunisie est nettement inférieur à celui qu’on trouve en France ou aux États-Unis”, a-t-il déclaré.

L’accès très limité à la devise représente quant à lui un obstacle majeur pour les startups tunisiennes limitant son accès aux technologies dont elles auraient besoin pour développer un produit compétitif. “Pour intégrer un convertisseur de devises dans notre application, par exemple, nous devons passer 3 semaines à développer la fonctionnalité et continuer à la maintenir à l’infini”, a expliqué Jouini. “Un concurrent européen n’a qu’à souscrire un service tiers pour moins de 100 euros par an”, a-t-il ajouté.

L’accès limité à la devise peut aussi limiter l’accès des jeunes pousses à de nouveaux marchés puisqu’ils sont dans l’incapacité de financer leurs campagnes de marketing dans ces marchés à partir de la Tunisie. “Le paiement des 99 dollars requis pour mettre notre application sur l’App Store nous a pris 6 semaines alors qu’ailleurs, ce process prend moins de 10 minutes”, a déclaré le jeune entrepreneur.

La Tunisie peut représenter un marché attractif pour certaines activités, mais elle ne l’est pas pour un service dans le cloud comme Expensya. Ces solutions SaaS sont généralement offertes à des prix bas et doivent donc assurer une croissance exponentielle pour rentabiliser leurs offres. Pour cela, certaines startups ont besoin d’attaquer le marché international dès leur première journée.

Le marché tunisien souffre aussi d’un grand manque d’ingénieurs compétents, a annoncé Karim Jouini. Le flux migratoire et l’incapacité des startups à recruter des talents internationaux n’ont pas aidé à résoudre cette situation. Cette pénurie de talents rend la mission de la startup encore plus difficile.

Le fondateur d’Expensya a pointé également du doigts le coût élevé des transactions, l’absence d’une culture de prise de risque pour ce manque de compétitivité à l’échelle mondiale.

Changer les règles du jeu est donc d’une priorité extrême si on aspire à développer un écosystème entrepreneurial compétitif, conclut-il.

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