Les principales avancées à venir comprennent :

1- Le dépôt exclusif en ligne des états financiers avec intégration des données financières structurées à côté des documents PDF à télécharger.

2- La création exclusivement en ligne des statuts des sociétés et des associations sur la plateforme digitale du RNE en langue arabe et française.

3- Le lancement de la version 2.0 de la plateforme digitale du RNE incluant la création du Coffre-Fort Électronique de l’entreprise qui permettra l’échange des données entre les institutions via l’interopérabilité, ainsi que de nombreux services utiles aux entreprises pour la gestion du cycle ou pour améliorer la transparence des transactions économiques et la sécurité juridique des dossiers.

Par ailleurs, les représentants du RNE des 24 gouvernorats ont eu l’occasion d’examiner en détail les fonctionnalités de ces nouveaux services prometteurs, préparant ainsi le terrain pour leur adoption future. En parallèle, des sessions de formation approfondie sont prévues tout au long du premier semestre 2024, soulignant l’engagement continu du RNE à soutenir son personnel dans cette transition digitale cruciale, comme déclaré par communiqué par le registre.

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C’est la neuvième édition de l’Orange Summer Challenge que l’opérateur vient de célébrer hier, en grande pompe. En présence d’un grand nombre d’acteurs de la scène entrepreneuriale tunisienne, quatre jeunes équipes ont présenté leur projets innovants lors d’une soirée animée sous le thème des systèmes embarqués et de l’Intelligence Artificielle.

“Cette année, nous avons décidé de changer de dimensions”, a souligné Thierry Millet, CEO d’Orange Tunisie lors de son discours inaugural. En effet, cette initiative tunisienne vient d’être adoptée par le groupe Orange qui a décidé de la déployer en Afrique. “Dans ce cadre, une équipe d’Orange Tunisie sera à Dakar le 24 octobre prochain”, a-t-il ajouté.

Cette 9ème édition de l’OSC a vu la candidature de plus de 1500 jeunes, dont 24 étudiants ont été sélectionnés pour 4 projets en compétition. Ces jeunes ont pu profiter de formations offertes par Google dans les technologies du Cloud computing et le machine learning.

Après 3 mois de travail acharné, ces équipes avaient alors pour mission de défendre leur projet lors de cette grande cérémonie de remise des prix, devant une large audience composée entre autres d’universitaires, de professionnels IT, de médias, de représentants d’ONG et d’entrepreneurs.

Le vote du public s’est fait via une application mobile et a compté pour 40% de la note globale.

Tout compte fait, c’est l’équipe Manu qui a été déclarée gagnante. L’équipe a développé un dispositif connecté composé d’une caméra placée sur le front, d’un bracelet et d’un boîtier, tous trois interconnectés, permettant la transcription du langage des signes en message audio et de traduire les paroles du deuxième interlocuteur en message écrit.

Utilisant l’intelligence artificielle, ce système aidera les personnes sourdes et muettes à mieux interagir en société.

Cette solution est accompagnée d’une application mobile sous la forme d’un réseau social qui offre aux personnes sourdes et muettes et à leurs proches la possibilité de partager leurs expériences, de participer à des événements et d’apprendre le langage des signes à travers des vidéos.

Lors de cette finale, Manu était en compétition avec Lampara qui ambitionne de fabriquer des bouées connectées et intelligentes visant à surveiller les côtes tunisiennes.
Vera, un support à vélo connecté et un jeu vidéo en réalité virtuelle qui permettent de faire du cyclisme chez soi dans un environnement immersif.

Et Hachico qui a développé un kit intelligent et autonome installé à domicile pour assurer la surveillance, la nourriture, le divertissement et l’analyse comportementale des chiens.

Les lauréats ont eu, respectivement, des prix de 7, 5 et 3 mille dinars.

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Une cérémonie spéciale organisée pour le lancement de nouveaux projets d’entreprises à Tozeur s’est tenue ce mercredi 11 septembre en partenariat entre le projet Mashrou3i et le Centre d’affaires de Tozeur, sous l’égide du gouverneur de Tozeur, Mohamed Aymen Béjaoui.

Le projet Mashrou3i, né d’un partenariat public-privé entre le gouvernement tunisien, l’USAID (l’Agence des Etats-Unis pour le développement international), la Coopération italienne, HP Foundation et l’ONUDI (l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel), œuvre depuis 2016 pour la promotion de l’entrepreneuriat auprès des jeunes en Tunisie et à la création d’emplois dans les régions intérieures du pays.

A travers ses activités, le projet forme les futurs entrepreneurs aux soft skills, et les accompagne durant les étapes décisives de lancement de leurs projets d’entreprises.

La journée Mashrou3i du 11 septembre, organisée à l’hôtel Palm Beach de Tozeur, marque le succès de 2 années productives en termes d’accompagnement auprès de 12 jeunes entrepreneurs de la région de Tozeur.

Le gouverneur de Tozeur a manifesté un grand intérêt pour les résultats réalisés par le projet Mashrou3i dans la région, appelant à « un accroissement des interventions auprès d’autres entrepreneurs en démarrage et surtout à la vulgarisation du programme auprès des diplômés et des étudiants de l’Université de Tozeur ».

Au total, ce sont près de 140 emplois que le projet Mashrou3i financé par l’USAID, a aidé à créer en un an dans la région de Tozeur à travers le lancement de ces 12 nouvelles entreprises. Accompagnés par les experts régionaux du programme, les entrepreneurs des secteurs agricoles, des services ou industriel, ont pu être épaulés dans la création de leurs entreprises, de la réalisation du schéma de financement à l’installation administrative de la société et à l’assistance dans la mise en place de leur stratégie marketing et d’accès aux marchés. Dans le cadre de cette journée de célébration, le programme Mashrou3i a également marqué le coup en réalisant un atelier de travail sur les obligations financières et la nouvelle loi d’investissement auprès de ces entrepreneurs en démarrage.

« Le programme Mashrou3i prévoit une augmentation de l’intervention de l’ONUDI en faveur des jeunes entrepreneurs durant l’année 2020, au niveau du nombre de bénéficiaires et du budget alloué à la prise en charge de certaines dépenses pouvant accélérer l’entrée en production du projet, et la création de nouveaux emplois », nous explique M. Abdennabi Benjannet, expert Mashrou3i pour les régions sud-ouest.

Les premiers chiffres très favorables en termes de création d’emplois reflètent la nécessité de continuer les efforts dans la promotion de l’entrepreneuriat auprès des jeunes, alternative au chômage, à travers un accompagnement, un renforcement des capacités managériales et une assistance technique spécifique. Les efforts de l’ONUDI et de ses partenaires se poursuivront dans ce sens jusqu’à 2021 pour atteindre la création de 6 000 emplois en Tunisie.

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La ville de Kairouan a abrité, les 13 et 14 avril derniers, le TAEF Open Innovation avec la participation de près de 60 étudiants, professeurs, mentors et coachs ainsi que des professionnels du secteur privé.

Il s’agit, en effet, d’une compétition entre équipes travaillant sur un exercice concret et réel. Le fondamental repose sur la résolution par les équipes d’étudiants de problématiques ou de projets innovants qui sont proposés par trois des sociétés du portefeuille de TAEF participant à cette compétition.

Les équipes participantes ont, par la suite, pitché leur projet devant un jury. Ce dernier avait la dure mission de choisir la meilleure solution pour chacune des problématiques proposées par les industriels.

Il s’agit pour le TAEF d’un premier projet pilote qui sera, dans une seconde étape, déployé auprès d’autres institutions universitaires à travers le pays. À travers cette manifestation, le TAEF vise à susciter l’intérêt des étudiants pour l’entrepreneuriat.

Au-delà de la compétition, l’objectif est de faire le suivi avec les sociétés ayant soumis les projets et les équipes gagnantes afin d’essayer de formaliser et de mettre en application les solutions retenues.

Le choix de la ville du Kairouan pour abriter ce projet pilote a été fait pour plusieurs raisons, selon le TAEF. D’abord, la ville est assez centrale ― en étant près de Sousse, Sfax, Zaghouan, Siliana, Sidi Bouzid et Mahdia. Il était important de choisir une ville qui était facile d’accès pour les étudiants et les sociétés membres du projet.

La région présente aussi un énorme potentiel de développement que TAEF cherche à mettre en valeur avec cette initiative ― et ce, malgré un taux de chômage élevé et une zone prioritaire défavorisée.

Kairouan dispose aussi d’un pôle universitaire riche pouvant accueillir des étudiants en lettres et sciences humaines, arts et métiers, informatique et gestion, études juridiques et politiques, sciences appliquées et technologie, études technologiques et mathématiques appliquées et informatique. Une cinquantaine de centres privés et publics proposent également des formations.

La ville a aussi le mérite de disposer d’une population où les jeunes représentent 40%, et sont ainsi un élément fondamental dans toute la démarche de TAEF sur le plan de l’investissement ainsi que sur le plan des autres initiatives lancées.

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Emerging Valley est une conférence internationale destinée à regrouper les leaders de l’innovation africaine.

L’événement qui se tiendra à Marseille et Aix-en-Provence les 20 et 21 novembre prochains verra la participation d’une délégation tunisienne composée de 8 startups.

Il s’agit de: Hblo, Katomi, Vsober, Afrostar, Incept, Epilert, Toufoula Kids et Hawkar.

Ces jeunes pousses tunisiennes seront accompagnées par des représentants de l’écosystème entrepreneurial local. Ces derniers présenteront l’expérience tunisienne en matière d’entrepreneuriat lors d’un workshop qui se tiendra en marge de la conférence.

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C’est dans le village de Toujane, situé à 59 km de Gabès et à 25 km de Matmata, qu’est née la marque Tazerbit, du mot berbère signifiant tapis, racontant l’histoire d’un savoir-faire cachant les secrets de la culture berbère aujourd’hui en voie de disparition. Autour du projet se regroupent 20 tisserandes aux mains d’or.

Une première collection de tapis berbères faits mains écologiques vient de voir le jour. Composée de 12 pièces, cette collection a été présentée au grand public le 19 octobre 2018 à Mutuelleville sous la marque Tazerbit. L’événement a été organisé par Douja Gharbi, entrepreneure en Tunisie et membre fondatrice et associée de la société française Linxeo. Elle dispose d’une expérience de plus de 10 ans en tant qu’experte en entrepreneuriat féminin. Elle est aussi présidente du C.E.D.E (Centre d’entrepreneuriat et du développement endogène) qui gère des projets de développement territorial et local à travers l’entrepreneuriat des femmes et des jeunes et le développement des chaînes de valeurs.

Ce dernier vise à mettre en place des mécanismes permettant à ces femmes de s’intégrer dans les chaînes de valeurs locales et régionales pour mieux vendre leur production et contribuer au développement de leur village et au bien-être de leurs familles, valoriser le savoir-faire traditionnel du tissage du tapis et d’autres confections berbères et préserver ainsi le patrimoine culturel des villages berbères tunisiens. Il vise également à promouvoir des méthodes écologiques de production pour contribuer au développement durable et inclusif de la Tunisie.

700 habitants logent dans des maisons troglodytes qui se confondent avec la montagne du Dahar. Les villageois de Toujane vivent de quelques métiers artisanaux traditionnels, dont, notamment le tissage traditionnel des tapis (klim, mergoum, bakhnoug).

Le choix de Toujane a été fait pour renforcer l’autonomisation économique des femmes et des jeunes et leur offrir l’opportunité de générer des revenus réguliers et plus élevés . L’idée de ce projet est de valoriser le savoir-faire traditionnel et les métiers artisanaux d’origine berbère maîtrisés par les femmes de Toujane.

Le projet tend à l’identification des besoins de la population cible et à la sélection de 20 artisanes pour la mise en oeuvre d’une action pilote au service du développement économique de leur communauté; la formation et le renforcement des capacités techniques et entrepreneuriales de ces femmes; la création d’un label et la mise en place d’une plate-forme de promotion et de communication, et, enfin, le développement d’un écosystème permettant d’accompagner, coacher et suivre les activités générées.

Les artisanes de Toujane ont pu découvrir une méthode écologique de teinture naturelle grâce à une formation donnée par le Centre technique de création, d’innovation et d’encadrement du tapis et du tissage. Durant les 3 jours de formation, les tisserandes de Toujane ont découvert les richesses de leur patrimoine floral et ont développé une palette de couleurs riches et variées.

Laissant le choix aux clients, les tisserandes de Toujane sont capables de réaliser des tapis à la commande, personnalisés et permettant aux clients de choisir les couleurs et les dimensions voulues.

Le projet est mis en oeuvre par le C.E.D.E et l’Association des compétences tunisiennes en Suisse (ACTS) en partenariat avec le groupe Tecnocasa Tunisie, le Centre 3T (Centre technique de création, d’innovation et d’encadrement du tapis et du tissage) et CAWTAR (Centre des Femmes arabes pour la formation et la recherche).

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Rien ne présageait ce jeune ingénieur en génie mécanique et agro-industriel à un tel avenir. Touche-à-tout dans l’âme, il rallie à son brillant parcours universitaire, un penchant pour la programmation et pour tout ce qui a trait à l’informatique. Il se prend de passion pour l’électronique et passe la plupart de son temps libre à décortiquer les machines qui n’ont quasiment plus de secret pour lui. A cela, il rajoute une véritable passion pour l’urbanisme et se lance dans un master à distance, afin d’affûter ses connaissances en la matière.

Fraîchement diplômé, Issam Barbana n’a pas peiné à trouver un emploi. Major de sa promotion à l’Ecole supérieure des ingénieurs de l’équipement rural de Medjez El Beb (ESIER) et ayant un excellent niveau en langue anglaise, il intègre directement la société British Gas, où il ne manque pas de faire ses preuves en tant que chef de terrain. N’aimant pas les choses à moitié faites, il conçoit un logiciel offrant un gain de temps et d’argent à son équipe. Il revend par la suite son logiciel à l’entreprise qui lui propose d’animer des formations au sein même de la société.

N’ayant pas reçu la gratification qui lui était due, notre entrepreneur finit par quitter British Gas et se lance dans un projet personnel avec des entrepreneurs anglais, rencontrés au cours de son parcours. Les affaires vont bon train jusqu’à l’épisode fatidique de la révolution, où dépités par les conditions de vie en Tunisie, nombre de ses employés quittent le pays, préférant tenter leurs chances sur la rive opposée de la Méditerranée.

Face à un tel coup du sort, Issam Barbana a dû renoncer à cette entreprise qui lui tenait tant à cœur et reprendre le cheminement de ses pensées afin de pondre un nouveau projet. Aussitôt dit aussitôt fait : il se lance dans l’idée de vendre des plans d’aménagement d’espaces extérieurs, jardins, bosquets, esplanades, etc. Le projet ne tarde pas à prendre son envol, poussé par la détermination sans faille de Issam, qui voit en cela la concrétisation d’un rêve d’enfant. Il débute son aventure grâce à ses économies en attendant l’apport de Souk At-tanmia.

C’est alors que les retards de paiement de quelques clients lui font faux bond et ralentissent grandement le bon déroulement des événements. Mais l’aide précieuse de Souk At-tanmia arrive à temps: « Si je peux retenir quelque chose de cette aventure, c’est l’aide logistique et financière que m’a apportée ce programme, à un moment où je n’avais plus d’espoir, j’ai pu remonter la pente ».

Joignant l’utile à l’agréable, Issam Barbana a fait de son amour pour l’agriculture et de ses connaissances en urbanisme son cheval de bataille — Source: SOTAJ

Et c’est avec beaucoup d’optimisme que Issam nous annonce ses projets à venir : la mise en place d’une pépinière dans la région de Gabès, en partenariat avec une entreprise locale, pour offrir des plans d’agriculture sur mesure. L’étude est aujourd’hui en phase finale, le projet devrait voir le jour d’ici 2020.

A 34 ans, Issam a déjà parcouru un bon bout de chemin. Au mois de mai dernier, il a lancé sa propre boutique commercialisant des produits de terroir naturels, tels que le miel, le zrir et la bssisa: Sir Eljdoud. Mais ce n’est pas tout ! Souhaitant mettre à profit son savoir et son expérience, Issam a ouvert son bureau de formation, spécialisé dans les soft skills, le coaching et l’accompagnement, dans le domaine agricole. Si un conseil lui porte à cœur pour les nouveaux entrepreneurs, c’est bien celui de ne jamais bâcler son plan d’affaire.

Son exemple nous prouve que l’entrepreneuriat n’est pas une question de chance ou de rencontres fortuites. C’est avant tout un dur labeur, une énergie inépuisable, une persévérance sans faille et une foi inébranlable en l’avenir.

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