Selon les résultats de l’enquête, 18% de la population tunisienne âgée de 18 ans et plus est engagée dans l’entrepreneuriat. Parmi eux, 10,4% sont des entrepreneurs établis et 7,6% des entrepreneurs potentiels. Ces taux sont comparables à ceux observés dans d’autres pays d’Afrique du Nord, mais restent inférieurs à ceux des économies à revenu intermédiaire en Asie de l’Est et en Amérique latine.

Les entrepreneurs établis représentent 25% de la population active et se répartissent entre entrepreneurs d’opportunité (63,1%) et entrepreneurs de nécessité (36,9%). Les premiers choisissent l’entrepreneuriat par vocation, tandis que les seconds se tournent vers cette voie par manque d’opportunités d’emploi salarié, particulièrement dans le secteur formel.

Les entrepreneurs potentiels se divisent eux aussi en deux groupes: ceux en phase d’idéation (69,5%), encore en réflexion sur la nature de leur projet, et ceux en phase de gestation (30,5%), ayant déjà engagé des démarches concrètes comme la rédaction d’un business plan, l’achat d’équipement ou la recherche de financement.

L’étude révèle que les entrepreneurs sont majoritairement des hommes adultes, souvent peu diplômés. Ils représentent 65,3% des entrepreneurs de nécessité et 66,5% des entrepreneurs d’opportunité. Chez les entrepreneurs potentiels, les hommes constituent 46% des individus en idéation et 52% en gestation. L’âge moyen est également élevé: 75,7% des entrepreneurs établis et 64,7% des entrepreneurs potentiels ont 35 ans ou plus. Enfin, seuls 21,3% des entrepreneurs établis et 24,6% des entrepreneurs potentiels possèdent un diplôme universitaire ou une formation professionnelle.

La majorité des entreprises se concentrent dans des secteurs à faible productivité, souvent informels. Le commerce, l’agriculture et le transport regroupent près de deux tiers des entrepreneurs (40,5%, 17,6% et 8,3% respectivement), tandis que l’industrie et les services sociaux représentent seulement un quart du total. Les activités financières ou les services professionnels restent marginales, avec 1% seulement. Cette concentration dans des secteurs à faible productivité contribue à des niveaux élevés d’informalité, qui varient entre 43,9% dans le Nord-Est et 80,2% dans le Sud-Ouest, avec une moyenne nationale de 57,6%.

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Selon un communiqué publié par la BAD, ce financement se compose d’un prêt de 90 millions d’euros et d’un don de 2,3 millions d’euros du fonds We-Fi, visant spécifiquement à améliorer l’accès au financement pour les femmes entrepreneures.

Le programme, prévu pour une durée de quatre ans à partir de novembre 2024, a pour but de créer des emplois, d’améliorer les conditions de vie et de promouvoir l’inclusion économique en Tunisie.

Il se concentrera sur trois axes principaux: la formation des jeunes et des femmes pour les préparer aux emplois, le soutien à l’entrepreneuriat avec un accent particulier sur les femmes et le renforcement des capacités institutionnelles pour améliorer le cadre réglementaire.

Il est à noter que les prévisions économiques indiquent que le programme pourrait générer 118 900 emplois, dont 76 600 directs et 42 300 indirects.

En matière de genre, il vise à améliorer l’emploi féminin en formant et en insérant professionnellement au moins 50% de femmes, tout en soutenant la création et la formalisation de 45% des entreprises dirigées par des femmes.

Le don We-Fi aidera à diminuer les frais d’initiation de prêt pour ces entreprises féminines et augmentera la proportion de bénéficiaires féminines de 35 à 45%.

Ce programme est conçu pour lever les contraintes actuelles auxquelles font face les entrepreneurs tunisiens, telles que l’accès limité au financement et aux services d’accompagnement; tout en renforçant l’investissement privé et en s’appuyant sur les leçons des initiatives précédentes comme Souk At-Tanmia.

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Cet événement est devenu un rendez-vous incontournable pour ces femmes qui cherchent à se développer et à tisser des liens durables. La journée a été ponctuée d’échanges enrichissants, d’expériences inspirantes et de partages de connaissances.

Le choix de la maison d’hôte pour cet évènement n’a pas été fortuit. Son atmosphère conviviale a permis aux participantes de se sentir à l’aise et de s’ouvrir facilement les unes aux autres. Cet environnement propice à la collaboration a favorisé la création de synergies et de nouvelles opportunités de partenariat entre les femmes entrepreneures présentes.

Au programme de cette journée riche en enseignements, une formation en marketing digital animée par Sarah Lamine, Fondatrice et CEO de Convergen Agency. Cette session a permis aux participantes d’acquérir des connaissances précieuses et des outils concrets pour booster leurs ventes, en particulier à l’exportation.

Pour clore cette journée en beauté, une séance de méditation guidée a été offerte aux participantes. Animée par l’une des femmes entrepreneures présentes, elle a permis aux participantes de se détendre, de se recentrer et de repartir avec un esprit apaisé et une énergie renouvelée.

Le Femmes Fest 2024 a été un véritable succès, rassemblant une communauté dynamique de femmes entrepreneures motivées et inspirantes. Les participantes ont salué la qualité des formations, l’atmosphère conviviale et les opportunités de networking précieuses offertes par l’événement.

Cet événement confirme l’engagement de Managers Magazine à soutenir l’entrepreneuriat féminin en Tunisie et à contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de leaders économiques au féminin.

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Parmi les intervenants, Anais Weitberger, représentante de “European Capital of Democracy”, a souligné l’engagement crucial de cette initiative dans la promotion des valeurs démocratiques en Europe; tout en mettant en lumière l’impact positif sur l’entrepreneuriat féminin. De son côté, Lauren O’Neill, coprésidente du “Entrepreneurship Lab”, a partagé une vision éclairée des stratégies et des soutiens nécessaires pour favoriser l’émergence et la croissance des startups dirigées par des femmes.

Les discussions ont mis en avant les atouts distinctifs de Barcelone en tant que terre d’opportunités pour les entrepreneures. Avec plus de 8 500 entreprises florissantes dans le district de l’innovation; la ville offre un écosystème fertile propice à l’éclosion des idées novatrices. L’Institut pour l’Avenir, fondé en 2017, a été salué comme un acteur clé dans la promotion de l’équité et de l’espoir à travers le pays.

Cependant, malgré ces avancées prometteuses, des défis subsistent. Les intervenants ont souligné la nécessité pressante de sensibiliser davantage les investisseurs traditionnels aux opportunités offertes par les startups dirigées par des femmes. Une rééducation des mentalités et un réalignement des stratégies d’investissement sont essentiels pour garantir un soutien financier adéquat aux entrepreneures.

Dans cet esprit de collaboration et d’innovation; les participants ont appelé à un renforcement des partenariats public-privé pour catalyser la croissance et le développement de l’entrepreneuriat féminin à Barcelone. Des programmes d’incubation sur mesure; des réseaux de soutien et des initiatives de mentorat ont été identifiés comme des leviers essentiels pour favoriser l’émergence et le succès des startups dirigées par des femmes.

Enfin, cet événement a mis en lumière le potentiel immense de Barcelone; en tant que hub de l’entrepreneuriat féminin en Méditerranée. Avec un engagement continu envers la diversité, l’inclusion et l’innovation; la ville se positionne comme un moteur dynamique de croissance économique et de progrès social, offrant un terrain fertile pour les femmes entrepreneures de demain.

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La fondatrice de Axielle.com, Frédérique Cintrat, déclare dans un panel à BIG 2000, un des plus grands événements d’entrepreneuriat organisé par BPI France, que 40% des entrepreneurs en France sont des femmes, dont seulement 27% qui atteignent des postes de direction avec un chiffre d’affaires qui s’élève en moyenne à 8,1 millions pour les femmes, contre 15,7 millions pour les hommes.

Frédérique explique que plus le chiffre d’affaires de l’entreprise est important moins il y a de femmes dans les équipes. Pour les entreprises en croissance, elle affirme que les femmes sont présentes avec un taux qui s’élève à 7% et qu’elles occupent généralement des postes de DG ou de PDG.

C’est à cette occasion que la table ronde organisée par la Banque publique d’investissement, un organisme français de financement et de développement des entreprises, Bpifrance, a réuni aujourd’hui plusieurs activistes de l’entreprenariat : Jérôme Marusel, co-fondateur de 50 Partners, Chrystèle Gimaret, fondatrice et CEO de EkoKlean et Ekoklean on Demand, Areeba Rehman, CEO de Fretbay, Julien David Nitlech, manager de Iris capital et Vanessa Chocteau, directrice des programmes transformation et french Iot chez Docaposte pour discuter et sensibiliser à l’entreprenariat féminin en France.

Entreprendre, c’est avant tout trouver des solutions efficaces

Avec 800 transporteurs déménageurs, Fretbay est une plateforme qui offre la possibilité de consulter les annonces pour trouver des transporteurs. L’utilisateur de cette plateforme doit proposer un devis à l’annonceur pour pouvoir conclure son affaire et effectuer son déménagement avec les tarifs de son choix.

Areeba Rehman, CEO de Fretbay, déclare que c’est un concours de circonstances qui l’a amenée à devenir entrepreneure.

En effet, à cette époque, la jeune enseignante d’anglais avait du mal à faire son déménagement parce qu’elle souhaitait se délecter de quelques meubles encombrants. Sauf que ces ventes sur Internet étaient systématiquement annulées à cause des frais de transport qui coûtaient plus chers que le prix de l’article même.

“25% des camions roulent à vide en France tandis que plus de 50% roulent à moitié remplis”, c’est cette déclaration ministérielle qui a interloqué et fait réagir Areeba Rehman et qui l’a poussée à se lancer dans le domaine entrepreneurial.

Pour pouvoir monter sa boîte et sa solution pour les cyberacheteurs, elle se rapproche de deux ingénieurs en informatique pour mettre en place son idée en France et en Europe.

Areeba affirme que tout au long de son parcours de création, elle a essuyé une multitude de remarques machistes, c’est pour cela qu’elle a choisi de se battre et de plaider la cause des femmes entrepreneures.

Autour de cette table ronde, le point commun qui a réuni toutes ces femmes c’est le fait qu’elles soient d’abord des Business women reconverties en entrepreneures.

Entreprendre, c’est aussi faire appel à beaucoup de réflexion

Chrystèle Gimaret, fondatrice et CEO de Ekoklean, qui a été au début chercheuse en mathématiques, a beaucoup travaillé avant le lancement de son entreprise.

Impacté par la thématique écologique, Ekoklean vient de signer un partenariat avec RBNB, et compte aujourd’hui passer de 350 à 5000 collaborateurs.

Gimaret affirme qu’avant de lancer son entreprise, elle a coopéré avec l’incubateur “Les premières”. Elle déclare que le métier d’entrepreneure est ce dont elle a toujours rêvé de faire dans le but de faire évoluer les mentalités et s’adresser davantage à un public averti.

Son entreprise “Ekoklean” est la première plateforme experte en nettoyage écologique et durable. Elle est notamment spécialisée dans le nettoyage des sites professionnels (bureaux, immeubles, sites de construction et événements professionnels). En effet, la plateforme porte une attention particulière à l’empreinte environnementale de son activité en utilisant des produits écologiques et/ou bio-sourcés, mais également à l’aspect social de sa mission, en s’assurant des conditions décentes de travail des équipes en s’appuyant notamment sur des outils tels que l’IA ou les robots.

Ekoklean se focalise en particulier sur les volets environnementaux et sociaux dans le sens où l’entreprise pourra garantir la stabilité sociale de ses collaborateurs avec un salaire qui dépasse 50% le SMIG. Ainsi, les eco-cleaners ont, de ce fait, la chance de travailler selon leur propre rythme dans le respect des normes et c’est ce qui leur permet de préserver leur équilibre professionnel et privé.

Cette solution applique pour le volet environnemental un protocole sanitaire drastique qui préserve la santé physique des collaborateurs.

Chrystèle Gimaret insiste sur l’importance de la réactivité de tout entrepreneur qu’elle estime nécessaire à la survie de tout projet innovant.

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