Dès le début de la rencontre, le chef de l’État a exprimé sa grande fierté et celle de tout le peuple tunisien face à cette victoire éclatante. Il a adressé à Bissan et Baylassène ses plus sincères félicitations, saluant leur éloquence, leur maîtrise de la langue arabe et la profondeur de leurs propos, qui ont conquis le public et fait le tour des réseaux sociaux.

Ces deux jeunes filles sont devenues de véritables ambassadrices de la Tunisie, incarnant l’excellence, la culture et l’esprit de persévérance du pays.

Le président a profité de cette rencontre pour rappeler que la réforme du système éducatif reste une priorité majeure de son action. Il a mis en avant la création du Conseil supérieur de l’éducation et de l’enseignement, prévue par la Constitution, dont la mission sera de repenser l’école tunisienne pour garantir l’égalité des chances, encourager l’excellence et promouvoir la créativité.

À travers cette consécration, la Tunisie brille à nouveau sur la scène arabe, portée par le talent et la passion de deux jeunes filles qui illustrent à merveille la richesse culturelle et intellectuelle du pays.

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Cette décision fait suite à une phase pilote lancée en 2024, durant laquelle le nouveau rythme de travail avait été expérimenté au sein de 15 administrations. D’après les autorités, l’initiative a permis une hausse notable de la satisfaction au travail, une amélioration de l’environnement professionnel et une meilleure productivité.

Le programme mis en œuvre par le Dubai Government Human Resources Department prévoit deux modèles d’organisation. Le premier groupe d’employés travaillera huit heures par jour du lundi au jeudi, avec un vendredi libre. Le second groupe effectuera des journées de sept heures du lundi au jeudi, et une demi-journée de travail (quatre heures et demie) le vendredi.

Cette mesure s’inscrit dans le cadre de «l’Année de la communauté» lancée par les Émirats arabes unis et vise à concilier performance administrative et bien-être humain, tout en permettant aux familles de mieux profiter de la pause scolaire estivale.

À ce stade, la mesure ne concerne que le secteur public, bien que plusieurs voix, à Dubaï et au niveau fédéral, appellent à étendre ce type de flexibilité au secteur privé. Un white paper publié en janvier 2025 par le gouvernement émirati souligne d’ailleurs les nombreux bénéfices du télétravail et des horaires souples, tant pour les entités publiques que privées. De plus, une enquête menée en novembre 2024 indiquait que ces aménagements pourraient contribuer à réduire considérablement le trafic routier pendant les heures de pointe.

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Par ailleurs, la ville se distingue par sa clientèle internationale diversifiée et sa forte base d’investisseurs étrangers, offrant ainsi des opportunités considérables pour ceux qui cherchent à bâtir une carrière dans l’immobilier.

Selon Gulf Today, des agences comme Range International Property Investment se sont imposées comme des leaders du marché. En atteignant des chiffres de vente impressionnants, tels que 300 millions AED en un mois et une moyenne mensuelle de 150 millions AED, Range International se positionne parmi les agences les plus performantes des Émirats.

Cette réussite repose sur un modèle d’entreprise axé sur la formation et le soutien constant de ses agents. Plus de 50 agents de l’agence sont devenus millionnaires, et 15 ont lancé leurs propres agences.

Il convient de préciser que ce modèle d’accompagnement, combiné à des ressources marketing de pointe, permet à Range International de fournir à ses agents les outils nécessaires pour réussir.

Au-delà de l’investissement en immobilier, Dubaï offre aussi des fenêtres d’opportunité pour les acheteurs, en particulier durant les mois moins compétitifs. Par exemple, janvier peut être un moment propice pour acheter, avec moins de concurrence et des prix plus abordables, car de nombreux acheteurs attendent la saison de printemps.

Dubaï continue d’être un point focal pour ceux qui souhaitent réussir dans l’immobilier, que ce soit en tant qu’investisseur ou agent, grâce à ses stratégies innovantes et un marché favorable aux ambitions professionnelles.

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Dubaï: la ville des rêves

Miami: la terre des opportunités

New York: un climat stable pour les investisseurs

Madrid: une ville sécurisée

Paris: la Ville Lumière garde toujours son charme

Paris reste une destination phare pour une clientèle aisée et internationale, avec des quartiers historiques et des zones émergentes attirant familles et expatriés. Le marché immobilier subit un ajustement des prix dans l’ouest parisien, malgré l’attrait du Grand Paris et des JO 2024.

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Cette étude est le sondage mondial le plus complet sur la perception des villes, recueillant les avis de plus de 15 000 répondants dans 20 nations.

Outre la capitale britannique, New York, avec un score de 89,8/100, et Paris, avec 87,8/100, maintiennent respectivement leurs deuxième et troisième positions.

Portées par une amélioration de leur perception de réputation, Tokyo et Dubaï montent respectivement aux 4e et 5e positions.

En ce qui concerne Dubaï, la ville intègre le top 5 et devient ainsi la meilleure ville arabe du classement.

Les autres villes du monde arabe occupent des positions beaucoup plus basses. Le Caire se classe 63e avec un score de 65,9, suivi de Doha en 69e position avec 63,9. Casablanca se place 73e avec un score de 60,8, tandis que Riyad occupe la 75e position avec un score de 59,2.

Les villes européennes dominent le pilier “Culture et Héritage” , occupant 17 des 20 premières places. Paris, Rome, Londres, Vienne et Milan occupent les 5 premières places du pilier “Culture et Héritage”.

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Les élèves dubaïotes ont obtenu 36 points en pensée créative, au-dessus de la moyenne mondiale de 33 points. En éducation financière, leur score de 522 points dépasse de 24 points la moyenne mondiale de 498 points.

Selon Forbes middle Est, 171 écoles privées de Dubaï ont participé à l’évaluation PISA 2022, avec 8 programmes éducatifs variés conformes aux standards de l’OCDE.

Ces résultats soulignent l’engagement de Dubaï pour une éducation de qualité.

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Le Tunisien Karim Jouini, Co-Founder & CEO de la startup Expensya, a remporté le titre d’Endeavor Entrepreneur au 77ème International Selection Panel (ISP) à Dubaï.

En effet, l’ISP est la phase finale d’un processus de sélection rigoureux en plusieurs étapes, où les candidats présentent leurs entreprises aux meilleurs chefs d’entreprise internationaux et aux investisseurs du réseau Endeavor qui sélectionnent les meilleurs Endeavor Entrepreneur.

Une fois sélectionnés dans le réseau, les entrepreneurs ont accès à un large éventail de services leur permettant de développer leurs activités et de renforcer leur impact.

Pour l’édition 2018, c’est Karim Jouini qui a été sélectionné. Il s’est lancé dans le monde de l’entrepreneuriat depuis juin 2014 en créant sa propre entreprise spécialisée dans la gestion intelligente de frais professionnels, Expensya.

Endeavor Tunisie va désormais tirer parti du réseau international pour lancer le déploiement d’une feuille de route et de services pour aider Expensya à intensifier et à réaliser son expansion mondiale très ambitieuse dans les mois et les années à venir.

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