En marge de la 3ème édition de la conférence de l’Observatoire de l’E-Santé dans les pays du Sud, organisée par la fondation Pierre Fabre le 2 juillet courant à son siège d’En Doyse, à Lavaur dans le Tarn, il a été annoncé la création d’une formation universitaire panafricaine en e-santé.

L’idée de mettre en place un diplôme inter-universitaire vient du constat du besoin d’une formation en e-santé adaptée aux particularités des pays du Sud. Et c’est l’Université de Bamako qui est à l’origine de cette proposition. Elle sera en solide collaboration avec l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar et l’Université Cocody d’Abidjan pour créer un diplôme centré sur l’innovation et la pratique sur le terrain dans le but ultime de répondre aux problèmes prioritaires de santé. Cette initiative sera appuyée par la mise en place d’un laboratoire d’innovation et de santé digitale.

L’idée est de proposer une structure académique pour l’amélioration de la formation et de la recherche dans le domaine de l’e-santé à la Faculté de Médecine et d’Odontostomatologie (FMOS) de Bamako. Il est à noter que la Fondation Pierre Fabre est également partenaire de ce programme et financera intégralement la création du laboratoire.

La conférence a été également marquée par un moment fort, celui de la récompense de six initiatives parmi les 120 solutions évaluées, documentées et référencées sur le site odess.io.

La Fondation Pierre Fabre a sélectionné Operation ASHA pour sa solution pour la lutte contre la tuberculose au Cambodge, Guinea Epilepsy project, le projet de la destigmatisation, diagnostic et prise en charge de l’épilepsie en Guinée Conakry, TraumaLink qui offre un service d’urgence pour les premiers soins des victimes de la route au Bangladesh, Africa Cardiac Care qui assure le suivi cardiologique au Cameroun, MoSQuIT, la solution de surveillance du paludisme en Inde et Blood Safety Strengthening Programme, de la sécurité transfusionnelle au Lesotho.

La Fondation et ses partenaires s’engagent, durant toute une année, à soutenir les projets primés en leur dédiant un budget de 100 mille dollars. Ils veilleront également à leur offrir des prestations d’accompagnement (mentoring, matériel, …) et des ateliers de renforcement des compétences animés par des experts internationaux.

La journée a été également enrichie par les échanges d’experts représentant l’Agence française de Développement, le Asia eHealth Information Network et l’OMS Afrique.

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INS

L’institut national de la statistique a rendu public son rapport sur les indicateurs de l’emploi et du chômage au cours du premier trimestre de 2018.

Le nombre de chômeurs estimé pour le premier trimestre 2018 s’établit à 634.2 mille du total de la population active soit 15.4%, contre 639.0 mille chômeurs pour le quatrième trimestre 2017 (15.5%).

S’agissant des diplômés chômeurs de l’enseignement supérieur, leur nombre est estimé à 260.2 mille au premier trimestre 2018 contre 264.1 mille au quatrième trimestre 2017, soit une diminution de 3.9 mille. Le taux de chômage a baissé de 29.9% à 29.3%.

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Lors d’une conférence tenue hier, le 16 février 2018, le Centre d’orientation et de reconversion professionnelles (CORP) a annoncé le lancement de la deuxième édition du CORP Tour, prévu pour les 20, 21 et 22 février, élargissant cette année sa cible pour toucher 9 gouvernorats tunisiens, à savoir Jendouba, Bizerte, Monastir, Kasserine, Tunis, Sousse, Gabès, Nabeul et Mahdia.

En effet, le centre surfe sur le succès de la première édition qui a réuni, rappelons-le, 1000 jeunes à travers 8 régions du territoire tunisien.

Cet événement d’envergure est le fruit de la coopération entre le CORP, le projet Fonds pour la promotion de l’Emploi des Jeunes en Tunisie de la Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) et la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce (AHK Tunisie). L’objectif ultime étant d’apporter des solutions adéquates pour répondre aux besoins spécifiques des jeunes et des entreprises en matière d’emploi.

Dans le souci de résoudre la problématique du chômage dont souffre une portion importante des diplômés (15.5% selon les derniers chiffres de l’INS), cette édition prévoit un programme riche et diversifié. En effet, plusieurs conférences seront tenues dans les différentes régions concernées, dont l’objectif est de sensibiliser les jeunes au concept de l’employabilité et de leur transmettre les outils nécessaires pour avancer à grands pas dans le monde professionnel tout en cernant les défis auxquels ils sont confrontés.

Sont organisés également des salons de l’emploi, une occasion propice pour réunir entreprises et jeunes chercheurs d’emploi permettant d’envisager d’éventuels entretiens d’embauche.

A l’occasion cette conférence de presse, le CORP a procédé à la remise de certificats à des citoyens ayant suivi une formation auprès du centre.

Il a par ailleurs été mis en avant le rôle qu’il joue en tant qu’acteur majeur de l’emploi en Tunisie. Il suffit de consulter les chiffres pour s’en rendre compte : 1800 jeunes chercheurs d’emploi ont bénéficié des sessions d’orientation et d’expertise de la part des conseillers du CORP ; 1243 personnes ont été formées aux Soft- Skills ; plus de 110 conférences ont été tenues dans les universités du pays touchant plus de 15.000 étudiants qui ont débouché sur 1114 placements en entreprises ; 203 personnes ont suivi une reconversion professionnelle et 1.200 organismes et entreprises touchés.

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