Malgré des progrès notables dans le niveau d’instruction des femmes et l’acquisition de leur indépendance, il demeure un écart dans le secteur de l’IT sur le plan de l’équilibre entre hommes et femmes. Le domaine reste majoritairement masculin, même si les jeunes générations sont en train de changer la donne. C’est ce qui est ressorti de la journée thématique “ La femme, ressource clé pour une économie digitale”, organisée par le Club DSI Tunisie.

Nadine Nembach, coprésidente de European Women Management Development Network, remarque que la situation varie entre les pays: “Même s’il demeure des similarités générales, la situation varie d’un pays à l’autre. Nous espérons qu’à l’avenir, ces disparités diminueront”.

“Les femmes ont de grandes qualités en tant qu’étudiantes et employées”, affirme-t-elle. Elle poursuit: “Elles sont plus studieuses et plus investies dans leurs études, elles sont également sérieuses dans leur travail. Pourtant, elles accèdent plus rarement aux postes à responsabilités, car elles prennent moins de risques que les hommes”.

Nembach a profité de l’événement pour organiser une présentation interactive. En effet, elle a intégré à sa présentation des sondages en direct, qui lui ont permis de collecter des informations sur l’audience. Cette interactivité a mobilisé le public présent tout en donnant des données en direct.

Les résultats d’un sondage en direct paraissent sur l’écran du projecteur. L’un des premiers mots qui caractérisent le comportement typiquement féminin est l’empathie. Il y a également rigoureuse, introvertie, pacifique, multitâche et flexible. Ensuite, à la question des caractéristiques d’un bon leadership, le public a répondu l’empathie, l’intelligence, l’humanité, la persévérance, qui sont des mots déjà présents à la première question.

Elle explique que les entreprises ont plus de succès lorsque leurs équipes sont diversifiées. Cela comprend à la fois un bon équilibre hommes-femmes et une diversité des profils et des qualités humaines.

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Le Forum DSI International a tenu, du 21 au 23 octobre 2021, sa septième édition à la Médina Yasmine Hammamet. Devenu un véritable carrefour d’échanges entre les décideurs informatiques africains, le forum se concentre sur la discussion des problématiques et tendances actuelles liées aux métiers des DSI.

Le Forum DSI International est, rappelons-le, organisé en collaboration entre l’Association international future networks (IFN) et le Club-DSI Tunisie.

Pour cette année, l’événement sera placé sous le thème «CRISIS : DIGITAL TRANSFORMATION ACCELERATOR !».

Durant toute l’histoire de l’humanité, les crises étaient sources de changements majeurs qui ont bouleversé le mode de vie à toutes les échelles. C’est récemment le cas pour la COVID-19. En effet cette pandémie a permis, en si peu de temps, à un très grand nombre d’entreprises d’accélérer la cadence de leur transformation digitale pour garantir leur résilience et continuer de servir.

C’est aussi le cas du forum DSI, pour qui la COVID-19 marque une tournure. En effet l’édition de cette année se tiendra en mode hybride pour allier les avantages du digital avec ceux d’un événement physique classique. Ce dernier sera assuré à travers une plateforme intuitive permettant de suivre en ligne l’ensemble des présentations et des ateliers du Forum.

Plus de vingt pays seront représentés par plus de 500 personnes (en mode virtuel et présentiel). Des dizaines de conférenciers et panélistes de renommée sont attendus pour cette 7ème édition qui sera aussi marquée par la participation et l’appui d’une trentaine de partenaires technologiques.

Les conférences et panels prévus seront l’occasion d’échanger autour de ces changements majeurs ainsi que le futur du digital dans le monde “post-Covid”.

En plus des expositions et workshops programmés, plusieurs nouveautés marqueront cette édition :

– Concours d’innovation pour les Startups (destiné pour les startups tunisiennes)

– Concours : Trophée du meilleur Projet d’Innovation (destiné pour les entreprises africaines)

– Baromètre sur la maturité de la transformation digitale des entreprises africaines.

Pour plus d’informations, il est possible de consulter leur site web. 

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