Le rapport explique que les capacités actuelles des centres de données africains, estimées à environ 0,4 gigawatt, pourraient atteindre 1,5 à 2,2 GW à la fin de la décennie. Cette transformation nécessiterait 10 à 20 milliards USD d’investissements et pourrait générer entre 20 et 30 milliards USD de revenus sur l’ensemble de la chaîne de valeur du secteur.

L’Afrique part toutefois d’une base extrêmement faible. Sur les marchés les plus avancés — Égypte, Kenya, Maroc, Nigeria et Afrique du Sud —, les capacités restent largement en dessous de celles d’un seul pays européen comme la France, qui disposait d’environ 0,8 GW en 2024. Cet écart souligne à la fois l’ampleur du défi et l’immensité du potentiel encore inexploité.

Plusieurs facteurs expliquent l’accélération de la demande. D’abord, l’adoption croissante de technologies gourmandes en données, notamment l’intelligence artificielle. Environ 40% des entreprises africaines expérimentent déjà l’IA, et un déploiement élargi pourrait créer entre 60 et 100 milliards USD de valeur dans des secteurs tels que la banque, les télécoms, la vente au détail ou les mines. À cela s’ajoutent les politiques nationales de numérisation: transformation des services publics, généralisation des identités numériques, digitalisation des procédures administratives. La Banque mondiale, via son initiative Digital Economy for Africa (DE4A), a lancé 70 projets dans 37 pays depuis 2019, renforçant la pression sur les besoins locaux en stockage et puissance de calcul.

La migration vers le cloud joue également un rôle clé. Les grandes entreprises africaines prévoient une augmentation notable de leurs charges de travail hébergées dans le cloud d’ici 2030. Dans les technologies, médias et télécommunications, 83% des workloads sont déjà dans le cloud, un chiffre en hausse constante. Le secteur financier progresse aussi, même si seulement 56% de ses charges de travail y sont actuellement migrées.

Face à une demande fragmentée entre pays et à des contraintes fortes, McKinsey souligne qu’un modèle adapté au contexte africain est indispensable. Les centres de données «petits, modulaires et progressifs» constitueront la norme. Alors qu’ailleurs dans le monde les deux tiers des nouveaux data centers auront des capacités comprises entre 50 et 500 MW, en Afrique, deux tiers seront de petite taille (1 à 20 MW) ou de capacité moyenne (20 à 50 MW). Cette approche progressive permet d’adapter les investissements aux réalités locales et de limiter les risques financiers.

L’article L’Afrique va multiplier par 5 sa demande en data centers d’ici 2030, selon McKinsey est apparu en premier sur Managers.

Par ailleurs, l’Agence publie et met à jour régulièrement la liste des fournisseurs de services informatiques en nuage qui ont obtenu ce label.

Il est à noter que l’obtention des labels “G-Cloud” et “N-Cloud” implique des frais, comprenant 500 TND pour l’étude du dossier et 3 500 TND par an pour la certification. Le ministère a récemment établi des règles précises concernant l’attribution, le renouvellement et le retrait de ces labels, en fin d’année dernière.

L’article Ministère: deux nouvelles entreprises obtiennent le label “fournisseur de services d’informatique en nuage” est apparu en premier sur Managers.

L’article Lancement officiel des services cloud dans les universités publiques est apparu en premier sur Managers.

La nouvelle section algérienne de la CSA vise à rassembler les professionnels de la sécurité du cloud pour collaborer, partager des connaissances et développer des stratégies de sécurité qui sont adaptées aux besoins spécifiques du pays. En tirant parti des ressources et de l’expertise de la CSA, la section algérienne travaillera à sensibiliser aux enjeux de la sécurité du cloud et à renforcer les compétences des professionnels locaux.

Pour protéger les infrastructures numériques contre les menaces de sécurité en constante évolution, la CSA offre des formations dans ce domaine comme un certificat de compétence dans le zero trust. De plus, et en adhérant à des initiatives telles que l’AI Safety Initiative, la CSA s’engage à élever les standards de sécurité et à contribuer à un avenir numérique plus sûr.

Il est important de noter que l’expert Tunisien Bassem Lamouchi, auditeur senior en sécurité de l’information et Cloud Computing, avec une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de la cybersécurité et de la formation professionnelle, fait partie des fondateurs de cette nouvelle section.

L’article La Cloud Security Alliance étend son réseau en Algérie est apparu en premier sur Managers.

Aux termes de l’article 4 de cet arrêté, l’Agence Nationale de la Cybersécurité (ANC) prendra en charge l’attribution des 2 labels aux prestataires de services d’hébergement tunisiens du secteur public ou privé, sous réserve de certaines conditions strictes. A dire vraie, ces conditions comprennent notamment la nécessité pour le prestataire de fournir au moins un service informatique en nuage, de respecter les normes internationales en matière de cybersécurité et de continuité d’activité, d’assurer un support technique disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour les utilisateurs des services cloud, ainsi que l’obligation d’utiliser des centres de données principaux et de secours localisés en Tunisie. Il est toutefois à noter que les fournisseurs d’espace de co-location sont exemptés de cette dernière exigence.

Par ailleurs, l’article 5 précise que le label “Fournisseur de services informatiques G-cloud” peut être attribué par l’ANC à tout prestataire tunisien de services d’hébergement détenteur du label “N-cloud”, et connecté au réseau national intégré de l’administration ainsi qu’à la plateforme nationale d’interopérabilité.

L’Agence nationale de la cybersécurité publie régulièrement sur son site officiel la liste des fournisseurs labélisés pour une meilleure transparence et accessibilité des informations.

Lire aussi: 

Focus Technology Solutions obtient le certificat ‘N-Cloud’

L’article Les conditions d’octroi des deux labels “N-Cloud” et “G-Cloud” parues au JORT est apparu en premier sur Managers.

En outre, il convient de souligner l’adoption l’année dernière par la Tunisie d’un décret-loi relatif à la cybersécurité, énonçant que les hébergeurs et les prestataires de solutions cloud doivent désormais obtenir l’un des deux récents labels pour pouvoir héberger des applications à vocation gouvernementale et nationale. Ces labels sont dénommés “Fournisseur N-Cloud” et “Fournisseur G-Cloud”, et sont décernés aux entités qui remplissent les conditions préalables suivantes:

Le fournisseur peut soumettre des certifications de conformité ou un rapport d’audit de sécurité réglementaire réalisé par un auditeur agréé par l’Agence nationale de la cybersécurité, ne dépassant pas un an, pour obtenir les labels. De plus, le fournisseur doit imposer aux prestataires tiers, impliqués dans la mise en œuvre des services (IaaS, PaaS ou SaaS), le respect des exigences de sécurité, assurant un niveau équivalent à celui stipulé dans sa propre politique de sécurité. Il est fortement recommandé d’intégrer les exigences de labélisation dans les contrats et accords avec les tiers contribuant aux services soumis à la labélisation. 

Pour être labelisé, tout prestataire de services d’hébergement tunisien appartenant au secteur public ou privé:

• Doit fournir au moins un des services informatiques en nuage tels que IaaS, PaaS et SaaS.

• Doit fournir et utiliser des centres de données principaux et de secours situés sur le territoire tunisien.

• Doit être conforme aux normes internationales dans le domaine de la cybersécurité et de la continuité d’activité conformément au référentiel élaboré par l’Ancs.

• Doit être en mesure d’assurer le service de support et d’assistance technique 24/7 au profit des structures bénéficiaires des services cloud.

• Pour le label G-Cloud, le fournisseur de service d’hébergement doit être impérativement relié au réseau national intégré de l’administration et à la plateforme nationale d’interopérabilité. 

Quant à l’évaluation des dossiers de labélisation, celle-ci est confiée à une commission présidée par le directeur général de l’Agence nationale de la cybersécurité ou son délégué.

Les marques de labélisation N-Cloud et G-Cloud sont représentées en langue Arabe et Français comme suite:

A dire vrai, l’Agence nationale de la cybersécurité publie périodiquement, au niveau de son site officiel, la liste des fournisseurs labélisés. En plus, le ministère précise que la certification des fournisseurs de services Cloud soit actuellement facultative, il est recommandé aux entreprises publiques et privées d’exiger ce label lors de l’acquisition de services d’hébergement. Cette exigence s’avère cruciale tant pour garantir la performance, la qualité ainsi que la sécurité, avec une assurance supplémentaire assurée par l’État.

L’article Cloud: les références d’attribution des labels communiquées par le ministère des TIC est apparu en premier sur Managers.

Pour la première fois depuis sa création, Express FM organise son premier grand événement autour d’une thématique pointue et d’actualité : le Cloud et la cybersécurité. Ce choix est loin d’être fortuit. En effet, face à la recrudescence de la cybercriminalité et à l’accélération des évolutions technologiques, les décideurs doivent intégrer ces problématiques dans leurs préoccupations prioritaires :

La sécurité informatique est au centre des enjeux stratégiques des entreprises mais également des Etats, qui doivent faire face à des problématiques de continuité, de corruption des systèmes, de ransomwares, ou de divers accidents pouvant nuire gravement à leur fonctionnement et menacer jusqu’à leur existence. Les attaques vont de plus en plus vite, deviennent plus fréquentes chaque année, les conséquences sont de plus en plus graves et les montants des dommages causés ou des rançons réclamées ne cessent de dépasser des tristes records.

Le cloud est devenu incontournable et bien plus qu’une solution d’hébergement. Il permet à l’entreprise de bénéficier des dernières technologies, des meilleurs services sans avoir à engager d’énormes investissements ou à mobiliser en interne des experts pour les diverses technologies envisagées, l’entreprise pouvant ainsi se focaliser sur son cœur de métier et sur les aspects fonctionnels de ses solutions.

Tunisian Cybersecurity and Cloud Expo vient comme un maillon nécessaire et légitime dans la mise en œuvre de l’offre de création de valeur qu’Express FM veut proposer aux opérateurs et aux décideurs qui s’intéressent au monde de l’IT professionnel. Car après avoir créé l’émission hebdomadaire Digilab devenue un lieu d’échange, de débat et d’information de référence pour la communauté IT, et lancé un magazine trimestriel Digilab le Mag pour un retour à froid sur l’actualité du secteur, il était temps de lancer un ensemble d’événements professionnels pour une cible exigeante.

Le premier de ces événements, Tunisian Cyber Security and Cloud Expo, se donne comme objectif de répondre aux attentes des professionnels de l’IT et de leurs partenaires qui cherchent un rendez-vous annuel de qualité pour favoriser les échanges et le networking entre experts et acteurs de l’entreprise ainsi que le partage d’expériences entre décideurs, pour rester à jour à travers plus de 20 workshops qui vont présenter les dernières solutions dans les domaines du Cloud et de la Sécurité Informatique, ou enfin pour se mettre à niveau sur les tendances et les enjeux du secteur avec des keynote speakers reconnus.

Un moment fort du Salon sera le partage d’expériences et de success stories d’Experts internationaux qui interviendront en présentiel ou en visioconférence, pour apporter leurs témoignages concrets et échanger sur des projets innovants ou atypiques pouvant servir de modèles ou de cas d’écoles à nos visiteurs.
Soucieux de la question de la complexité du recrutement dans ce domaine, l’équipe d’organisation a jugé opportun d’intégrer au salon un job fair pour des rencontres ciblées entre les visiteurs professionnels et des étudiants en dernière année spécialisés en Cloud ou en cybersécurité et qui ne vont pas tarder à être sur le marché de l’emploi. C’est une occasion unique de détecter des talents en amont et d’avoir de l’avance en pouvant les intégrer dans ses équipes dès leur sortie d’école.

Alors en attendant la suite, soyez au rendez-vous pour ce premier grand événement d’Express FM et venez rencontrer les principaux acteurs du monde de l’IT, poser toutes vos questions, découvrir des solutions nouvelles et maintenir votre entreprise en tête. Les exposants et les experts seront disponibles pour vous éclairer tout au long de ces 2 journées les 25 et 26 mai 2022.

L’article Express FM organise l’exposition Tunisian Cyber Security and Cloud Expo est apparu en premier sur Managers.

Trend Micro Incorporated (TYO: 4704; TSE: 4704), le leader de la sécurité dans le cloud, a annoncé, le mardi 2 février 2021, avoir été nommée parmi les 100 entreprises cloud les plus innovantes pour l’année 2021 par CRN, une marque de The Channel Company.

Cette liste annuelle reconnaît les principaux fournisseurs de technologie cloud dans cinq catégories : infrastructure, surveillance et gestion, sécurité, stockage et logiciel.

La liste honore non seulement les fournisseurs de technologie exceptionnels, mais elle est devenue une ressource de confiance pour les fournisseurs de solutions à la recherche de fournisseurs de technologie Cloud avec lesquels s’associer – présentant une liste des entreprises les mieux placées pour répondre à leurs besoins en matière de services Cloud.

Les 100 entreprises Cloud les plus innovantes de cette année ont été sélectionnées par l’équipe éditoriale de CRN sur la base de deux critères clés: l’engagement démontré des entreprises à travailler avec des partenaires de distribution; et leur innovation dans le développement de produits et de services.

«C’est formidable d’être à nouveau sur la liste des sociétés de cloud les plus cool de CRN», a déclaré Dr Moataz Bin Ali, vice-président et directeur général de Trend Micro Moyen-Orient et Afrique du Nord. «Cette distinction témoigne encore des progrès accomplis par Trend Micro dans le domaine de la sécurité du Cloud et de notre position de leader du secteur de la cybersécurité. Notre succès découle de nos relations continues avec nos partenaires de distribution dans la région MENA. Leurs succès sont nos succès, et notre plateforme Cloud One ™ a joué un rôle clé en leur permettant de simplifier les environnements multicloud de nos clients avec des solutions de sécurité qui protègent et responsabilisent. »

Avec le lancement de Trend Micro Cloud One, la société a lancé une plateforme de services de sécurité pour les organisations qui se développent dans le cloud, présentant ainsi une offre de sécurité cloud large et complète, permettant aux clients de sécuriser leur infrastructure cloud avec clarté et simplicité.

La liste des 100 Entreprises Cloud les plus innovantes pour l’année 2021 (The 100 Coolest Cloud Companies) de CRN est présentée dans le numéro de février 2021 du CRN et en ligne sur www.crn.com/cloud100.

L’article Trend Micro figure sur la liste des 100 entreprises cloud les plus innovantes pour l’année 2021 est apparu en premier sur Managers.

Belle consécration cette année pour Cloudshift, cet intégrateur de technologies et solutions Cloud qui vient de remporter le prix  du «Partenaire Microsoft de l’année» en Tunisie lors de l’événement annuel  «Mircrosoft Inspire». Nous sommes allés à la rencontre de son Ceo et co-fondateur Anis Chebbi.

L’événement n’est pas des moindres. Il regroupe une sélection d’une centaine de partenaires qui se fait à partir d’une de liste de finalistes composée de 3000. CloudShift s’est distinguée pour avoir déployé des solutions et assuré des services exceptionnels en Tunisie pendant l’année écoulée.

« Le mérite revient également à notre  équipe technique et commerciale qualifiée. La plupart de ses cadres justifient d’une longue expérience professionnelle dans les multinationales, notamment chez Microsoft », a déclaré Anis Chebbi.

En effet, la compagnie a développé un portefeuille de solutions cloud innovantes ayant aidé plusieurs acteurs leaders en Tunisie de gagner certains défis de la transformation digitale. « Nous sommes honorés par cette reconnaissance qui ne peut que nous motiver pour continuer à innover et à être précurseurs dans l’introduction des technologies de rupture dans le marché. Nous sommes une jeune entreprise mais nous avons de belles perspectives de développement et d’importants défis à relever», ajoute à cette occasion Chebbi.

Un volet conjoncturel lié au manque de compétences

Les ressources se font de plus en plus rares sur le marché. Et pour cause, le départ des compétences à l’étranger.  Face à cette réalité,  Anis Chebbi nous explique que les décideurs et chefs d’entreprise ont commencé à se poser des questions par rapport à la manière  de devenir moins dépendant vis-à-vis des ressources très techniques de la partie opérationnelle des infrastructures et considérer les services Cloud.

« Malgré la conjoncture économique et avant l’avènement du Coronavirus, on a observé une grande fuite des ingénieurs vers l’Europe. Cette situation a fait que les chefs de grandes entreprises et des PME se sont retrouvés du jour au lendemain démunis de ressources humaines. Aujourd’hui, former toute une équipe capable de gérer le système d’information d’une entreprise est devenu crucial et prend énormément de temps », souligne Chebbi. Dans ce sens, le Cloud s’avère ici un catalyseur pour accélérer cette transformation digitale et donner ainsi à l’entreprise l’agilité nécessaire pour accompagner la demande de son marché, selon lui.

 Un volet stratégique lié à la période de crise

«Durant la crise du Coronavirus, on a reçu énormément de demandes tant en solutions de virtualisation d’application qu’en communication à distance. L’objectif était d’assurer la continuité des services et de mettre en place le télétravail. On a remarqué au début que les entreprises n’étaient pas prêtes à restructurer leur aspect organisationnel. Une résistance au changement qui a pour origine l’absence de cette culture du travail à domicile », a souligné le CEO de CloudShift.

Cette période de coronavirus a également créé des opportunités à saisir.  La fructueuse collaboration avec les ministères ou encore avec l’ARP en est un exemple.  « Pendant la crise du Covid-19, toute l’organisation des discussions, du débat autour du vote à distance de l’article 70 permettant au chef du gouvernement de prendre des décrets-lois se sont déroulées en mode virtuel, grâce à un service en ligne basé sur la solution Office 365. Notre engagement durant les 3 mois du Covid nous ont énormément aidés à gagner le prix et la reconnaissance de Microsoft », a déclaré Chebbi.

L’article CloudShift remporte le Prix partenaire Microsoft 2020 en Tunisie est apparu en premier sur Managers.

Bien que 2019 était une année compliquée pour Huawei, notamment avec les différents sino-américains, le géant chinois n’a jamais cessé d’afficher les bonnes performances. Le 31 mars, la société a présenté son rapport annuel à son fief, Shenzhen.

Les chiffres sont, tout simplement, impressionnants. Les ventes ont progressé de 19,1% en rythme annuel pour s’établir à 1,2 milliard de dollars. Par géographie, l’essentiel du chiffre d’affaires provient du marché local (59%), devant les pays de l’Europe, du Moyen-Orient et d’Afrique (24%). La part de l’Asie Pacifique est de 8,2% contre 6,1% pour l’Amérique. Les bénéfices nets ont atteint 874 millions de dollars. Parvenir à ces réalisations est le résultat d’investissements massifs en innovation. En 2019, 15,3% des revenus ont été dédiés à la recherche technologique, portant ainsi les dépenses de R&D tout au long de la décennie à près de 85 milliards de dollars.

Si pour plusieurs, Huawei se résume à la fabrication de téléphones mobiles et de tablettes avec un excellent rapport qualité/prix, la réalité est autre. Cette activité représente le plus « petit » segment opérationnel de la compagnie (Consumer business), avec une contribution de 10,4% au chiffre d’affaires. L’essentiel des revenus (54,4%) provient de l’Entreprise business. A travers cette unité, Huawei vise à accompagner les entreprises publiques ou privées à se doter de l’infrastructure nécessaire pour passer le cap de la digitalisation. Par rapport à 2018, la progression des ventes était de 34%, attestant de la très forte dynamique qui marque cette activité.

Enfin, il y a le Carrier business qui propose une série de solutions allant des services sans fil et fixe jusqu’au cloud et les data centres pour les opérateurs de télécommunication. Cette unité porte le futur de Huawei grâce à la 5G. La société chinoise offre effectivement les meilleurs équipements 5G au monde selon une étude comparative menée par GlobalData.

Cette croissance ne s’est pas réalisée loin des principes de développement durable. En 2019, Huawei a lancé l’initiative TECH4ALL, un plan de digitalisation inclusive et a signé un protocole d’accord avec le bureau régional de l’UNESCO de l’Afrique de l’Est. L’objectif est de donner la chance d’acquisition des compétences numériques à un maximum de personnes.

La compagnie veille également à la conservation des ressources naturelles. L’efficience énergétique des produits Huawei s’est améliorée de 22% au cours de 2019 et 86% des produits restitués sont recyclés. Dans ses usines, 1,25 milliard de kWh d’électricité sont produites à partir de ressources renouvelables.

Mais la vraie force de ce géant n’est autre que ses ressources humaines. C’est pour cela qu’elle a investi près de 2 milliards de dollars dans des plans de retraites. Le succès de Huawei provient de sa conviction que les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas dans ses bilans : sa réputation et ses Hommes.

L’article Huawei : tous les clignotants sont au vert est apparu en premier sur Managers.