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Désormais, chaque demande sera examinée au cas par cas. Les agents décideront d’accorder un visa à entrée unique ou à entrées multiples, en ajustant la durée de validité selon des critères bien définis. IRCC a précisé que les visas à long terme ne constitueront plus la norme par défaut.

Les nouvelles directives imposent une évaluation stricte basée sur plusieurs facteurs. Le motif de la visite, qu’il s’agisse d’un voyage d’affaires ou d’une visite familiale, pourrait influencer la durée accordée.

Les demandeurs devront également prouver leur capacité à couvrir leurs frais durant leur séjour. Les liens économiques et personnels avec le pays d’origine seront scrutés afin d’évaluer les risques de non-retour, tandis qu’une évaluation médicale pourrait être demandée dans certains cas.

Les visas à entrées multiples pourront ainsi être délivrés pour une durée inférieure à dix ans, en fonction du profil de chaque demandeur.

Ces nouvelles mesures visent à mieux adapter les visas aux besoins réels des visiteurs tout en réduisant les risques de prolongations illégales de séjour. L’IRCC prendra également en compte l’évolution des liens entre le visiteur et son pays d’origine, ainsi que la stabilité économique et politique de ce dernier.

Les citoyens des pays exemptés de visa, comme les Français, ne sont pas concernés par ces restrictions. Une simple AVE (Autorisation de voyage électronique) suffit pour des séjours temporaires par avion.

En revanche, pour les ressortissants soumis à l’obligation de visa, ces nouvelles règles complexifient l’accès au territoire canadien.

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Cette nouvelle localisation remplace l’adresse précédente, qui ne sera plus valide.

N.B.: le centre est exceptionnellement fermé aujourd’hui.

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Ce nouvel établissement, situé à la Manouba , adoptera le curriculum du Nouveau-Brunswick (Canada), reconnu pour son excellence et son innovation.

L’école représente un pont entre les deux nations, offrant aux élèves une éducation de qualité, ancrée dans les valeurs d’inclusion, d’ouverture, de diversité et de créativité.

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Lancée en août 2020, cette politique d’intérêt public offrait une flexibilité aux visiteurs coincés au Canada en raison des restrictions de voyage. Elle permettait également aux ressortissants étrangers qui avaient récemment détenu un permis de travail et qui étaient passés au statut de visiteur de continuer à travailler en attendant la décision sur leur nouvelle demande de permis de travail.

Cette mesure temporaire devait prendre fin en février 2025, mais Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a décidé d’y mettre un terme plus tôt. Le gouvernement justifie cette décision par la nécessité de réajuster le nombre de résidents temporaires au Canada et de protéger l’intégrité du système d’immigration. En effet, des abus ont été signalés, certains individus utilisant cette politique pour permettre à des ressortissants étrangers de travailler au Canada sans autorisation appropriée.

IRCC a précisé que les demandes soumises avant le 28 août 2024 seront traitées conformément aux règles de cette politique, même si celle-ci est désormais abrogée.

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Ce classement prend en compte cinq mesures clés de la compétitivité et des capacités d’un pays dans une économie axée sur les sciences et les techniques. Ces mesures incluent l’investissement dans le capital humain, la recherche et le développement (R&D), l’infrastructure entrepreneuriale, la main-d’œuvre technique et la dynamique politique.

1. Investissement dans le capital humain: il s’agit de savoir combien d’argent est investi dans le développement et la formation de la main-d’œuvre de demain.
2. Recherche et développement: se réfère à l’examen de la capacité de recherche et de développement d’un pays pour voir s’il dispose des installations nécessaires pour attirer des financements et créer des innovations qui pourraient être commercialisées et contribuer à la croissance économique.
3. Infrastructure entrepreneuriale: elle détermine le taux de réussite de la conversion de la recherche en produits et services commercialement viables.
4. Main-d’œuvre technique: ce critère mesure la présence relative de talents techniques et scientifiques de haut niveau.
5. Dynamique politique: évalue les résultats technologiques afin de déterminer dans quelle mesure les décideurs politiques et les autres parties prenantes ont réussi à transformer les atouts régionaux en prospérité régionale.
   
   
   

À l’échelle mondiale, les États-Unis ont une fois de plus affirmé leur suprématie, se positionnant en tête de liste comme le pays le plus favorable aux startups, suivis de près du Royaume-Uni et du Canada.

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En offrant la bourse Enterprising Futures, les jeunes leaders vonty trouvé des opportunités d’emploi durables, exploiter leurs potentiel pour la création d’emplois. Elle couvre divers frais, dont les frais de déplacement, d’hébergement et de participation au sommet. Les candidats éligibles doivent être âgés de 18 à 34 ans, être activement engagés dans l’emploi des jeunes ou la création d’emplois, et avoir une maîtrise de l’anglais. Ils doivent également être disponibles pour le programme entre le 17 et le 22 septembre 2024.

Il est bon de rappeler que Orange Corners est une initiative du ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas qui offre aux jeunes entrepreneurs d’Afrique, d’Asie et du Moyen-Orient une formation, un mentorat, un réseau, un financement et des installations pour démarrer et développer leur entreprise.

Les critères d’évaluation comprennent l’engagement envers l’entrepreneuriat, les capacités de leadership, l’innovation, la préoccupation pour les problèmes locaux/globaux, les idées impactantes et les compétences en travail d’équipe. Les boursiers sélectionnés sont censés participer activement aux activités du programme et peuvent avoir l’occasion de collaborer avec les ambassades néerlandaises dans les pays éligibles.

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Il est cependant important de noter que certaines catégories de produits seront exclues de ces avantages. Les vêtements, les produits textiles, les chaussures, ainsi que certains produits agricoles ou minéraux ne seront pas éligibles à l’exemption des droits de douane dans le cadre du programme.

De 2019 à 2021, le Canada a importé annuellement 332 millions de dollars de marchandises tunisiennes grâce au TPG, évitant un tarif de 5%. Depuis 2015, les pays bénéficiaires perdent l’accès au programme dès qu’ils atteignent certains critères de développement, favorisant ainsi une croissance équitable dans les échanges internationaux.

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Bâtir un pont reliant la recherche scientifique à l’écosystème de l’entrepreneuriat est l’objectif principal que s’est fixé LCI GSEC. Cette compétition vise, chaque année, à encourager les jeunes pousses à s’engager dans l’entrepreneuriat social porteurs de solutions novatrices et réalistes. L’édition du LCI GSEC 2023 a reflété cet objectif en présentant des projets qui partageaient tous cette vision commune.

Les trois heureux finalistes ont eu l’opportunité de présenter leurs idées devant un jury et un public, y compris leurs familles, lors de cet événement. Chacun de ces projets, distincts et innovants, représente une idée unique et apporte une contribution significative dans leur domaine respectif. Les équipes ont également eu l’occasion de présenter leur budget et leur modèle économique, ainsi que d’interagir avec le jury en répondant à leurs questions.

Parmi les projets qui ont retenu l’attention du jury, celui de Andréa Llosa Del Rio et Leonoardo Girlado Patino, étudiants du Collège LaSalle Montréal, pour leur projet “Innersense”, a finalement remporté la première place. Leur projet propose une solution innovante d’accompagnement pré et postnatal pour les couples, offrant un soutien et des conseils personnalisés tout au long de cette période importante de leur vie.

En deuxième place se trouve le projet de Nassim Idrissi Ismaili, étudiante du Collège LaSalle Maroc. Son projet intitulé “Sama” propose une solution de personnalisation et de customisation des corsets de maintien dorsaux pour les personnes atteintes de scoliose. Nassim a réussi à combiner sa formation dans le domaine de la mode avec des connaissances en santé pour trouver une solution innovante utilisant des matériaux médicaux adaptés aux besoins des personnes atteintes de scoliose.

Egalement sélectionnés, Hamza Mraihi et Linda Bouchibane, étudiants du Collège LaSalle Tunis, ont remporté le troisième prix. Leur projet “Tifly Sign”consiste en une plateforme web visant à faciliter l’apprentissage de la langue tunisienne des signes pour les parents d’enfants sourds-muets. Cette initiative offre un moyen accessible et pratique aux parents d’acquérir les compétences nécessaires pour communiquer efficacement avec leurs enfants. D’autre part, le projet du Collège LaSalle Tunis a remporté le prix du public avec 60% des voix sur un total de 4000 participants.

Le Concours international d’entrepreneuriat étudiant, connu sous le nom de “LCI Global Student Entrepreneurship Contest”, est né d’une vision de développement et d’échange international, favorisant la mobilité au sein du réseau LCI Éducation et le partage des connaissances avec le monde de l’entrepreneuriat. Chaque année, des équipes d’étudiants et de jeunes entrepreneurs du monde entier participent à ce concours pour présenter leurs idées novatrices et leurs projets à fort impact social. Le meilleur projet est récompensé par un prix de 2500 dollars canadiens. 

La prochaine édition, qui est la 5e, est prévue à Montréal… 

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Selon les données publiées récemment par l’Agence tunisienne de coopération technique (Atct), le nombre de Tunisiens recrutés à l’étranger dans le cadre de la coopération technique a augmenté de 6,6% au cours des trois premiers mois de 2023, par rapport à la même période de l’année dernière, pour atteindre 826 personnes. Le nombre total de coopérants et d’experts tunisiens travaillant à l’étranger s’élève désormais à 23 181.

Les recrutements ont été principalement effectués dans le secteur de la santé, qui représente 14% du total des placements réalisés, suivi de près des secteurs de l’ingénierie, de l’informatique et de l’éducation.

En outre, les pays européens ont recruté le plus grand nombre de compétences tunisiennes (372 personnes), soit 45% du total des recrutements, suivis des pays arabes (228), américains et asiatiques (178), ainsi que des pays africains (24).

L’Atct a reçu un total de 23 offres de recrutement de la part d’entreprises étrangères cherchant à recruter des compétences tunisiennes, le Canada occupant la première place en matière de recrutement.

D’autre part, dans le cadre de la coopération Sud-Sud et triangulaire, l’Atct a envoyé 41 experts en Mauritanie et en Côte d’Ivoire. Elle a aussi organisé une visite d’étude pour une délégation de cadres de la République démocratique du Congo pour bénéficier de l’expérience tunisienne en matière de développement économique, d’intégration régionale, d’environnement, de genre, de bonne gouvernance et d’affaires sociales.

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