La mesure adoptée prévoit une réévaluation des salaires et des rémunérations sur trois années, couvrant la période 2026, 2027 et 2028. Elle concernera :

• les agents du secteur public,

• les salariés du secteur privé,

• les retraités bénéficiant de pensions versées par les caisses sociales.

Cette programmation étalée sur trois exercices budgétaires vise à permettre une montée graduelle des revenus tout en préservant l’équilibre des finances publiques.

L’augmentation des salaires a été retenue comme une réponse directe à l’érosion du pouvoir d’achat, conséquence de l’inflation et de la hausse générale du coût de la vie.

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L’avenant n° 16 à la convention collective sectorielle des pâtes alimentaires et du couscous, signé le 30 août 2022 et annexé au présent arrêté, est agréé.
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L’article 2 précise que : “Les dispositions de cet avenant sont applicables obligatoirement pour tous les employeurs et les travailleurs des activités énumérées à l’article premier de la convention collective sectorielle susvisée et ce sur l’ensemble du territoire de la République”.

L’avenant n°16 est publié uniquement en langue arabe. Il porte sur des primes, comme celles de présence, de transport, d’habitation, chacune divisée en plusieurs catégories. Par exemple, la prime de présence est de 6,894 TND/mois à partir de début décembre 2022, au titre de l’année 2022. Elle monte à 7,856 TND/mois pour 2024.

La prime de transport est celle avec le montant le plus élevé. Elle s’étend entre un minimum de 66,508 TND/mois pour le palier minimum à 81,439 TND par mois pour le palier maximum au titre de l’année 2022. La prime d’habitation atteint 17,193 TND/mois au minimum, 33,473 TND/mois au maximum.

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