Toutefois, la demande étrangère pour les compétences tunisiennes demeure soutenue, notamment dans certains pays et secteurs stratégiques.

L’Allemagne en tête des destinations

L’Allemagne s’impose comme la première destination des compétences tunisiennes en 2025, avec 647 recrutements. Elle est suivie de l’Arabie saoudite (358), du Canada (339) et de la France (331). Le Sultanat d’Oman attire également un nombre significatif de cadres tunisiens (300), devant le Qatar (183) et l’Italie (139).

Cette répartition confirme la diversité géographique des opportunités, entre Europe, Amérique du Nord et pays arabes.

Le secteur le plus sollicité?

Sur le plan sectoriel, la santé demeure le principal pourvoyeur de recrutements. En 2025, 1 244 cadres médicaux et paramédicaux ont été détachés à l’étranger, représentant 43% du total. Le secteur de l’éducation arrive en deuxième position avec 620 recrutements (21%), suivi de l’administration (214), des secteurs culturel et sportif (192), de l’industrie (180) ainsi que du tourisme et des services (156).

Près de 27 500 coopérants tunisiens à l’international

Selon la même source, 27 486 coopérants et experts tunisiens sont actuellement en poste à l’étranger. Les pays arabes concentrent 52% de ces effectifs, suivis de l’Europe (31%) et du Canada (13%).

Par ailleurs, dans le cadre de la coopération Sud-Sud et triangulaire, 22 experts tunisiens ont été mobilisés en 2025 dans des domaines variés tels que l’agriculture, l’irrigation, la pêche et la promotion des exportations. Ces missions ont bénéficié à plusieurs pays africains et arabes, dont le Tchad, la Guinée, la Jordanie et le Sultanat d’Oman.

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Parmi les offres d’emploi publiées, 25 entretiens ont été organisés, dont 15 en présentiel au siège de l’ATCT, 5 à distance et 5 sous forme d’épreuves pratiques.

Le secteur de la santé a dominé les recrutements avec 1 022 cadres médicaux et paramédicaux, représentant 35% du total des candidats placés. L’éducation suit avec 757 candidats, l’administration avec 221, les activités culturelles et sportives avec 176 et enfin l’industrie avec 129 recrutements.

D’un point de vue géographique, l’Allemagne et le Canada ont été les principaux pays recruteurs, avec respectivement 542 et 520 Tunisiens embauchés. Le Sultanat d’Oman, la France et l’Arabie saoudite se sont également illustrés avec des chiffres de 401, 307 et 306 recrutements.

En 2024, l’ATCT a également renforcé la coopération triangulaire et Sud-Sud. Au premier semestre, 14 experts tunisiens ont été envoyés en Jordanie et en Guinée pour des missions visant à promouvoir les exportations et à soutenir la coopération Sud-Sud.

De plus, l’agence a organisé des ateliers et des formations pour 94 cadres de pays africains et arabes, consolidant ainsi l’échange de savoir-faire dans des secteurs stratégiques.

L’ATCT continue de superviser quatre projets de coopération triangulaire en partenariat avec la Banque islamique de développement, ciblant des secteurs prioritaires tels que la santé, l’agriculture, la sécurité alimentaire et la numérisation des services financiers, au profit de pays comme les Comores, la Guinée, le Tchad et Djibouti.

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Les recrutements ont principalement concerné le secteur paramédical, en tête des secteurs pour le recrutement de compétences tunisiennes, avec 375 personnes recrutées. 

Les chiffres de l’Atct montrent que le nombre des coopérants tunisiens à l’étranger a aussi augmenté fin avril pour atteindre 25 663. En termes de répartition des coopérants et des experts, le secteur de l’éducation arrive en première position (9372 recrutés) suivi du secteur de la santé (8109).

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En tête de ce classement, l’Allemagne se distingue avec 872 recrutements de compétences tunisiennes, représentant environ 20% du total. Le Canada suit de près avec 738 recrutements, suivi de l’Arabie saoudite qui a accueilli 542 Tunisiens dans ses rangs. La France a également marqué sa présence avec 542 recrutements, suivie d’Oman (444) et de l’Italie (339).

Ces chiffres reflètent non seulement la diversité des destinations, mais aussi la reconnaissance croissante des compétences tunisiennes à l’échelle internationale.

Concernant la répartition sectorielle des recrutements en 2023, le secteur de la santé maintient sa position dominante, enregistrant le plus grand nombre de recrutements avec un total de 1 839 personnels médicaux et paramédicaux. Cela représente une part de 41% du nombre total de recrutements.

Le secteur de l’éducation se positionne en deuxième place avec 904 recrutements, suivi de près de l’administration avec 303 nouveaux membres. Les secteurs du sport, des services, de l’informatique et des médias complètent ce tableau avec respectivement 253, 249 et 228 recrutements.

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Les candidats intéressés ont jusqu’au 4 avril 2023 pour y postuler.

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