Le prix a été remis directement au Directeur Général de l’ATB, Riadh Hajjej, par la Présidente d’ATUTAX, la Professeure émérite Dr. Charfi. Cette reconnaissance vient saluer un leadership inspirant et l’engagement concret de la banque. Elle met en lumière les actions de l’ATB en faveur de la biodiversité et de l’éducation environnementale, des piliers de sa stratégie.

Ces efforts sont au cœur de la vision stratégique de la banque, impulsée par son Directeur Général. L’engagement primé de l’ATB s’inscrit dans une démarche globale de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) et d’engagements Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG). Dans ce cadre, la banque soutient activement les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Son action cible notamment les ODD 11 (Villes et communautés durables), 13 (Lutte contre les changements climatiques), 14 (Vie aquatique) et 15 (Vie terrestre).

Au-delà de la protection directe de la biodiversité, l’ATB accorde une importance cruciale à l’éducation environnementale. Elle la considère comme un levier essentiel. Cet axe permet de bâtir une société résiliente, consciente des enjeux écologiques. Pour ce faire, la banque multiplie les initiatives : partenariats stratégiques, sponsoring d’événements scientifiques et actions citoyennes. L’objectif est d’éduquer, de sensibiliser et d’impliquer activement les jeunes générations face aux défis environnementaux.

En intégrant pleinement ces dimensions à son modèle d’affaires, l’ATB se positionne comme un acteur bancaire innovant et responsable. Elle démontre ainsi sa capacité à anticiper les enjeux écologiques. Simultanément, elle renforce son ancrage sociétal au service du développement durable en Tunisie.

« La durabilité ne se décrète pas, elle se construit activement et collectivement », a souligné Hajjej. « C’est une responsabilité partagée où chaque acteur, et particulièrement les institutions financières, a un rôle déterminant à jouer. Nous sommes résolument attachés à une vision bancaire qui conjugue performance économique avec éthique, équité et impact positif durable. »

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Le concours est organisé en partenariat avec le Forum de la Littérature pour Enfants.

Dans le communiqué de presse publié à cette occasion, l’ATB précise que les candidatures sont à envoyer par voie postale ou par email. Le communiqué de presse est disponible au complet au lien suivant.

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L’Arab Tunisian Bank -ATB- confirme son soutien à la Fédération tunisienne de tennis -FTT- dans ses efforts visant à soutenir et à promouvoir le tennis tunisien. Partenaire officiel de la FTT, l’ATB croit dans le rôle du sport, en l’occurrence le tennis, dans l’éducation et la canalisation de l’énergie de la jeunesse. Ce sport individuel est en soi une école de patience, de persévérance et de rigueur.

L’ATB félicite à cette occasion Ons Jabeur pour être entrée dans les annales des finales de grand chelem et être parvenue à se hisser au firmament du tennis mondial. L’ATB se réjouit qu’Ons, désormais numéro 2 mondiale, finaliste à Wimbledon et à l’US Open, soit une source d’émulation pour les jeunes, leur montrant la voie de l’excellence et du travail acharné.

Le tennis tunisien évolue à grande vitesse. Pour preuve, l’organisation du premier tournoi international WTA 250 «Jasmin Open 2022», du 3 au 9 octobre 2022, avec la participation de notre championne tunisienne Ons Jabeur et de plusieurs joueuses du top 50.

Une conférence de presse sera tenue à ce titre le mercredi 21 septembre à 19h00 à l’hôtel Laico-Tunis dans la Salle de Carthage.

A propos des WTA 250

Les tournois WTA 250 sont une catégorie de tournois de tennis féminin disputés sur le circuit WTA (Women’s Tennis Association) qui est la principale association sportive organisant les compétitions tennistiques professionnelles des femmes à travers le monde: le WTA Tour. Fondée en 1973, la WTA dispose de trois sièges: aux États-Unis, en Angleterre et en Chine. Son équivalent masculin est l’Association of Tennis Professionals (ATP).

A propos de l’ATB

L’Arab Tunisian Bank (ATB) est une banque commerciale tunisienne fondée le 30 juin 1982 par l’intégration de l’agence tunisienne de l’Arab Bank et l’apport de personnes physiques tunisiennes. L’ATB est une des banques majeures et des plus dynamiques du marché tunisien avec un réseau de 134 agences et plus de 1 400 employés en 2021. Elle s’est donné pour mission de contribuer au développement économique et financier du pays en offrant aux particuliers et aux professionnels un service diversifié et de qualité et souhaite devenir la première institution financière en développant un rayonnement maghrébin.

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L’agence de notation de crédit Moody’s Investor’s Service a publié lundi un communiqué au sujet de la révision périodique des notations pour cinq banques tunisiennes et quatre banques marocaines. Il y a eu également révision d’autres notations associées aux mêmes unités d’analyse.

Les banques tunisiennes sont : Amen Bank, Arab Tunisian Bank, Banque de Tunisie, Banque Internationale Arabe de Tunisie et Société Tunisienne de Banque. Les banques marocaines sont Attijariwafa Bank, Bank of Africa – BMCE Group, Credit du Maroc et Groupe Banque Centrale Populaire.

Le communiqué mentionne que la révision a été effectuée par le biais d’une discussion sur la révision du portefeuille qui s’est tenue le 25 juillet 2022. Au cours de cette réunion, Moody’s a réévalué la pertinence des notations dans le contexte de la (des) principale(s) méthodologie(s) pertinente(s), des développements récents et d’une comparaison du profil financier et opérationnel avec des pairs notés de manière similaire. Un résultat possible des révisions périodiques est le renvoi d’une notation à un comité de notation.

A savoir que même s’il y a eu révision, cela ne signifie pas forcément un changement de la notation de crédit. Moody’s précise bien que: “Cette publication n’annonce pas une action de notation de crédit et ne constitue pas une indication de la probabilité d’une action de notation de crédit dans un avenir proche. Les notations de crédit et les perspectives/statuts de révision ne peuvent pas être modifiés lors d’une révision de portefeuille et ne sont donc pas affectés par cette annonce.”

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La plateforme bancaire modulaire de Temenos permet à la banque d’accélérer sa digitalisation et la mise sur le marché de nouveaux produits.

Arab Tunisian Bank, annonce aujourd’hui la mise en service de de sa plateforme bancaire modulable, Temenos. Dans cette phase initiale, l’ATB entame sa transformation du core banking pour ses activités banque de détail et banque d’entreprise. Une nouvelle étape qui lui permet de se libérer des contraintes du passé pour accélérer sa digitalisation et la mise sur le marché de ses nouveaux produits.

Grâce à la plateforme ouverte de Temenos, l’ATB se positionne sur le marché comme une banque centrée sur ses clients grâce à la technologie et à l’innovation. La banque s’appuie sur les capacités du core banking et du digital banking développées par Temenos, pour créer de nouvelles opportunités de croissance, augmenter l’efficacité de ses processus et offrir une expérience optimisée à ses clients. “Nous sommes ravis de mener à bien la migration de nos comptes clients de la banque de détail et de la banque d’entreprise vers la plateforme Temenos Core Banking. Ce go-live est une étape majeure dans la feuille de route stratégique de la banque visant à poursuivre notre transformation numérique” , a affirmé Ahmed Rjiba, DG de l’ATB.

La première phase du projet a été réalisée en collaboration avec Temenos et le partenaire intégrateur, Information Technology Solutions and Services (ITSS), en charge de la mise en œuvre. Cette première phase comprend à la fois Temenos Banking Capabilities for Accounts, Lending, Deposits and Financial Crime Mitigation, et la migration des comptes de particuliers et d’entreprises vers la plateforme Temenos.

Les autres opérations de la banque seront déployées dans des phases ultérieures grâce aux capacités bancaires front-to-back de la plateforme Temenos. Plus précisément, la deuxième étape de la mise en œuvre concernera Temenos Banking Capabilities, les services de banque digitale, les paiements et la gestion des risques d’entreprise.

Ainsi, l’ATB sera à même de faire évoluer rapidement et durablement son activité. En effet, la plateforme nouvelle Temenos facilitera la collaboration entre l’ATB et l’écosystème en vue de créer de nouveaux business modèles dans le futur proche. Ahmed Rjiba a déclaré ” Temenos nous donne l’agilité dont nous avons besoin et assure l’avenir de notre infrastructure technologique afin de nous développer durablement et d’exploiter de nouvelles opportunités de croissance. Une plateforme bancaire moderne et agile est essentielle pour développer des produits et services et pour nous adapter aux attentes changeantes de nos clients et à l’évolution du marché. “

À propos de l’ATB

L’ATB, filiale du groupe Arab Bank, est une banque universelle au service des particuliers, des PME et des entreprises ; elle compte 133 agences dans tout le pays et plus de 1300 employés.

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« En termes d’égalité Gender, nous avons eu l’idée de travailler sur une offre dédiée aux femmes: un pack besoins et services financiers et un modèle de scoring pour le bonifier. L’offre est en cours de finalisation. Le modèle sur lequel nous nous sommes basés émane du fait que les femmes sont 45% plus solvables que les hommes!», atteste Imen Messadi lors de la rencontre organisée, le 17 mai, par le Réseau Pacte Mondial Tunisie et le Centre de la femme arabe pour la formation et la recherche (Cawtar) sur l’autonomisation des femmes comme responsabilité sociétale des organisations.

Faisant partie d’une multinationale dont la DG est une dame (l’ATB fait partie du groupe Arab Bank, dont la CEO est Miss Randa Sadik, nommée en février 2022), l’ATB est encouragée à une réflexion aussi bien en interne qu’en externe sur la dimension Gender. «Il s’agit d’une offre packagée avec un nouveau programme d’éducation financière. Sélectionnée parmi trois banques de la place pour les services aux femmes entrepreneures, chaque cycle identifie ces femmes. Ensuite, elles bénéficient d’un accompagnement sur le processus de financement. La femme a besoin d’une formation pour gérer sa trésorerie, sur la manière d’aller chercher une info… Avec nos experts, elle peut acquérir cette compétence en éducation financière», commente Imen Messadi.

Et nous voici au centre du programme Gender Mainstreaming de l’ATB. Des efforts incessants pour une approche intégrée de l’égalité femmes-hommes. Un concept-méthode qui consiste à évaluer les différentes implications pour les personnes de sexes différents de chaque action planifiée. L’idée pour l’ATB, c’est d’emprunter une approche pluraliste qui valorise la diversité en tenant compte des spécificités des situations et dynamiques sociales respectives.

Concrètement, il s’agit d’actions de sensibilisation: « Sur la partie interne, nous sommes engagés dans l’adoption de politiques pour une démarche inclusive de notre banque en tant que marque employeur. Il y a une convention bancaire dans ce sens. Que faire de plus? Plusieurs opportunités en termes de lutte contre le harcèlement sexuel, avec une partie promotion des femmes, du recrutement au top management! Nous avons commencé à communiquer sur la nécessité de travailler sur cette politique. En externe, une sorte de médiateur identifie les plaintes. Encourager ces femmes à déposer des plaintes pour donner suite rapidement et ainsi développer la confiance».

Notre interlocutrice souligne une 2e initiative de l’ATB pour développer la confiance des femmes: les nouvelles recrues sont essentiellement des femmes parce qu’elles sont meilleures (nouvellement diplômées, les femmes sont à plus haute valeur ajoutée). C’est aussi simple que cela. Et même logique que les ATB IRIS Project Offices dans le cadre de cette transformation; à pilier de changement, plan de communication Change Management. Avec les choix impliqués des intervenants à profil Tech, IT, ingénieur, Business Analyst, compétences dans le digital: «Nous avons ici 80% de femmes et elles portent le projet. Elles ont donné des preuves de résilience au temps de la Covid. Elles sont aussi orientées formation des formateurs (une équipe exclusive de femmes), chargées de clientèle… Nous sommes fiers de cette équipe exclusive. Apport, agilité, résilience: c’est ce qu’ont apporté ces femmes».

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L’Arab Tunisian Bank (ATB) informe ses actionnaires et le public que son Conseil d’administration réuni le 28 octobre 2021 a décidé de convoquer une Assemblée Générale Extraordinaire qui se tiendra le 26 novembre 2021 à l’effet de délibérer sur la proposition d’augmenter le capital social de 100 millions TND à 128 millions TND. Cette augmentation se fera par l’émission de 28 millions de certificats d’investissement réservée à l’actionnaire de référence l’Arab Bank. L’émission se fera au prix de 2,5 TND le certificat composé de 1 TND de valeur nominale et de 1,5 TND de prime d’émission. Les certificats d’investissement ainsi émis porteront jouissance à partir du 01 janvier 2022. L’émission des certificats d’investissement sera accompagnée par l’émission de 28 millions de certificats de droit de vote qui seront répartis entre les actionnaires de l’ATB au moment de l’émission et au prorata de leurs parts dans le capital. 

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