Le futur administrateur participera activement aux réunions du Conseil et présidera le Comité Risques, un rôle clé pour le suivi et la gestion des risques de la banque.

Les candidats doivent être des personnes physiques et respecter les conditions précisées dans les termes de référence, disponibles sur le site web de la BH Bank.

Les dossiers doivent être envoyés en une seule enveloppe par courrier recommandé avec accusé de réception, Rapid-Poste ou remis en main propre contre décharge, au bureau d’ordre central de la banque, au 18, avenue Mohamed V, 1023 Tunis. L’enveloppe doit contenir toutes les pièces demandées à l’article 3 des termes de référence.

Elle doit être adressée à Monsieur le Président du Conseil d’Administration et porter la mention “ne pas ouvrir – Appel à candidature N° A.I.P.C.R /2026 – Candidature au poste d’administrateur indépendant, Président Comité Risques”. 

Le dernier délai pour déposer sa candidature est fixé au 13 mars 2026 à midi. “Tout dossier reçu après cette date sera rejeté”, informe la banque dans un communiqué paru dans le CMF.

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Cet administrateur présidera le comité des risques, une fonction stratégique pour la supervision et la gestion des risques de la banque.

Les conditions d’éligibilité pour ce poste exigent que le candidat soit indépendant, conformément à l’article 47 de la loi n°48-2016 du 11 juillet 2016. De plus, le candidat doit répondre à plusieurs critères spécifiques détaillés dans les «Termes de référence» (TDRs) de l’appel à candidature.

Parmi ces critères:                                   

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en finance, comptabilité, sciences économiques ou gestion, avec au minimum une maîtrise ou un diplôme équivalent.
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les domaines bancaire, financier, comptable ou dans des activités liées à la gestion des risques.
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des risques bancaires.

Les «Termes de référence» peuvent être retirés exclusivement au siège social de la BTS Bank.

Plus de détails sont disponibles via ce lien. 

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Ce processus vise à renforcer la gouvernance de l’entreprise, conforme aux nouvelles exigences légales. Le candidat retenu sera soumis à l’approbation de l’assemblée générale ordinaire 2024.

Les critères incluent intégrité, indépendance, et expérience professionnelle pertinente.

Il est à noter que les candidatures doivent être déposées avant le 5 juillet 2024 à 14h00, avec un dossier complet comprenant lettre de motivation, CV détaillé, et documents légaux.

Après évaluation par le conseil d’administration, une liste préalable des candidats sera soumise pour avis au conseil du marché financier.

Pour plus de détails, visitez le site de Carthage Cement.

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Les candidats doivent être titulaires d’au moins une maîtrise (ou un diplôme équivalent) et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le secteur industriel d’activité de l’Accumulateur tunisien spécialisée dans la fabrication, la commercialisation des batteries de démarrage et industrielles au plomb et le recyclage des batteries usagées et des déchets de plomb.

De plus, le candidat ne doit pas avoir, au jour du dépôt de sa candidature, d’intérêt direct ou indirect avec la société «Assad», ses actionnaires, ses administrateurs, les membres du directoire ou une tierce partie, de nature à affecter l’indépendance de sa décision et la confidentialité des informations ou à le mettre dans une situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel.

Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège social de la société l’Accumulateur tunisien au plus tard le 20 juin 2024 à 16h00, date limite de réception des candidatures.

Les personnes intéressées peuvent consulter ce lien pour connaître les autres critères d’éligibilité, les composantes du dossier ainsi que la fiche de candidature.

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L’Accumulateur Tunisien Assad vient de lancer un appel à candidatures pour le poste d’administrateur indépendant au sein de son Conseil d’administration. Ce mandat de trois ans débutera à partir de la date de nomination, lit-on dans le communiqué de presse. Le candidat doit posséder au minimum une maîtrise ou un diplôme équivalent, ainsi qu’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine d’activité spécifique de l’entreprise, à savoir la fabrication, la commercialisation et le recyclage de batteries au plomb. D’autres critères doivent également être remplis.

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Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 2 mai 2024 à 16 heures, date limite de réception. En outre, la société précise que le candidat retenu sera soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale Ordinaire, qui se prononcera sur les états financiers de l’exercice 2023.

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La Sotetel est à la recherche d’un administrateur Indépendant ainsi que de trois représentants des actionnaires minoritaires pour rejoindre son conseil d’administration. Pour être considéré comme actionnaire minoritaire, un individu doit posséder individuellement au maximum 0,5% du capital, tandis que les institutions sont qualifiées de minoritaires si elles possèdent individuellement au maximum 5% du capital, selon un communiqué.

Les postulants doivent justifier d’au moins 10 années d’expérience dans des secteurs en lien avec les activités de la société, tels que les TIC, les finances, la comptabilité, la gestion d’entreprise, le commerce et le marketing.

La Sotetel a fixé la date limite de réception des candidatures au 17 avril 2024 à 16h30, comme l’a précisé l’entreprise.

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La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 25 avril 2024 à 17h00.

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Les critères d’éligibilité incluent l’honorabilité, l’intégrité, l’impartialité, l’expérience et la compétence nécessaires, avec interdiction de tout conflit d’intérêts potentiel avec la société.

Les candidats doivent soumettre un dossier comprenant lettre de motivation, CV, pièce d’identité, déclaration sur l’honneur, extrait de casier judiciaire récent et justificatifs de compétences.

Les candidatures doivent être déposées avant le 5 Avril 2024, avec notification des candidats retenus au moins 21 jours avant l’assemblée générale ordinaire.

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Les dossiers de candidature doivent inclure différents documents:

• Une demande de candidature adressée au Président du Conseil d’Administration de TGH.

• Une fiche de candidature dûment remplie.

• Une lettre de motivation exposant les raisons de la candidature ainsi que le profil du candidat.

• Le curriculum vitae du candidat.

• Une copie de sa carte d’identité nationale.

• Une déclaration sur l’honneur attestant que le candidat répond aux critères d’éligibilité établis par la réglementation en vigueur et par l’appel à candidature.

• Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois à la date du dépôt du dossier.

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  Une attestation de situation fiscale.

• Les documents justifiant les compétences et qualifications du candidat, notamment des copies de diplômes.

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Les critères pour les candidats sont stricts, exigeant compétence, expérience dans le secteur des assurances ou de la finance, ainsi qu’intégrité, honnêteté et disponibilité. Aucune implication dans des situations incompatibles avec la fonction n’est permise, comme des condamnations criminelles, des liens familiaux ou professionnels avec Tunis Re, ou des activités professionnelles concurrentes.

Les candidats devront soumettre un dossier complet, incluant une demande de candidature, un curriculum vitae, une déclaration sur l’honneur, un extrait du casier judiciaire, et d’autres documents justificatifs. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 mars 2024.

Après examen par le comité de Nomination et de Rémunération, les candidatures seront présentées au conseil d’administration de Tunis Re pour approbation. Le candidat retenu sera ensuite soumis à l’approbation de l’Assemblée générale ordinaire de Tunis Re, qui examinera également les états financiers de l’exercice 2023.

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